TECNICO ELETTRICO JUNIOR GESTIONE IMPIANTI DI EDIFICIO

Gi Group · Lazio, Roma, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Per Azienda cliente operante nel settore dell’efficienza e transizione energetica con soluzioni personalizzate per ridurre l'impatto ambientale e migliorare le performance energetiche, RICERCHIAMO:


TECNICO ELETTRICO GESTIONE IMPIANTI DI EDIFICIO


Cosa ti chiediamo:

  • Diploma;
  • Una prima esperienza (anche di stage!) su impianti o presso realtà tecniche;
  • Capacità di leggere schemi elettrici e utilizzare strumenti informatici;
  • Atteggiamento proattivo, spirito di squadra e curiosità!


Cosa ti offriamo:

  • Ambiente giovane e stimolante, formazione continua, tecnologia sempre aggiornata;
  • Un percorso di crescita concreto nel settore dell’energia e della sostenibilità;
  • Contratto iniziale di 12 mesi in somministrazione (CCNL Metalmeccanico);


Sede di lavoro: Roma con trasferte sul territorio nazionale.

Orario: 8.00 – 17.00, full time.



Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

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