TECNICO ELETTRICO – IMPIANTI FOTOVOLTAICI

Lavoropiù Spa (Filiale di Modena) ricerca per azienda cliente operante nel settore energia:

È il candidato/la candidata ideale per questa opportunità? Lo scopra leggendo la panoramica del ruolo qui sotto.

TECNICO ELETTRICO – IMPIANTI FOTOVOLTAICI / ELETTRICISTA

La risorsa sarà inserita nel team tecnico dedicato alle attività di Operation & Maintenance su impianti fotovoltaici in bassa e media tensione, distribuiti su tutto il territorio nazionale. L’azienda si occupa prevalentemente di manutenzione ordinaria e straordinaria, non di installazione di grandi impianti.

Requisiti:

Diploma tecnico (elettrico/elettrotecnico o affine); Preferibile esperienza di almeno 3 anni in ambito manutenzione impianti elettrici/fotovoltaici; Competenze su impianti in bassa e media tensione e capacità di eseguire manovre in MT; Abilitazioni PES/PAV; Buona capacità di lettura di schemi elettrici; Capacità di programmazione inverter e sistemi di monitoraggio; Patente B; Abilitazione PLE e idoneità ai lavori in quota (assenza di vertigini); Disponibilità a trasferte in Italia (1-2 notti, non continuative).

Attività da svolgere:

Interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti fotovoltaici BT/MT; Interventi su guasto con presa in carico entro 48 ore; Esecuzione manovre in media tensione; Diagnosi e risoluzione anomalie su inverter e componenti elettriche; Programmazione e configurazione inverter; Gestione e verifica sistemi di monitoraggio da remoto; Verifica quadri elettrici, differenziali e sistemi di protezione; Redazione report di intervento e confronto con il team tecnico.

Si offre:

Inserimento diretto in azienda; RAL proposta di max 45k, la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione; Orario di lavoro: full-time; Mezzo aziendale per spostamenti operativi. Zona di lavoro: Italia Modena.

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. Ti chiediamo di prendere visione dellʼinformativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. xdwybme Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie