Tecnico edile
Descrizione dell'offerta
Per azienda sita nel Nord Italia, nostra cliente, leader nel settore edile, ricerchiamo un/a:
Tecnico edile preventivista gare
Profilo ideale:
1. Diploma di Geometra Perito Edile e/o Laurea in ingegneria civile/architettura e/o equipollenti;
2. Precedente esperienza come tecnico di cantiere, geometra di cantiere o responsabile di cantiere maturata in aziende operanti nel settore edile e della cantieristica, preferibilmente in ambito preventivazione;
3. Attitudine e comunicazione assertiva, capacità di leadership e di instaurare buoni rapporti con i collaboratori;
4. Buona conoscenza dei processi costruttivi e delle fasi di cantiere;
5. Candidato/a appassionato del lavoro e motivato a crescere ulteriormente all’interno dell’azienda;
6. Buona conoscenza dell’applicativo Autocad 2D, la conoscenza di ulteriori software di progettazione è considerata un plus;
7. Domicilio preferibilmente vicino alla sede aziendale; in subordine, verranno valutate candidature provenienti da altre zone geografiche purché disponibili a spostamenti.
Responsabilità di ruolo:
Il/la candidato/a ideale, dopo un adeguata fase di onboarding, sarà in grado di svolgere le seguenti attività:
Analisi delle richieste dei clienti e dei capitolati tecnici
Elaborazione di preventivi dettagliati per lavori edili e impiantistici
Valutazione dei costi (materiali, manodopera, fornitori, tempistiche)
Interfaccia diretta con i clienti per chiarimenti tecnici ed economici
Collaborazione con il Team Acquisti per la definizione delle soluzioni più idonee
Gestione dei rapporti con fornitori e subappaltatori per richieste di offerta
Redazione e aggiornamento della documentazione tecnica ed economica
Supporto all’organizzazione e allo sviluppo dei progetti
Verifica preliminare delle condizioni operative tramite visite occasionali in cantiere
Inserimento: immediato.
Sede di lavoro: Borgomanero (NO).
Inquadramento e retribuzione indicativi: contratto iniziale a tempo determinato, full-time. Compensi e sistemi di incentivazione in linea con il mercato e con l’effettiva expertise del/la candidato/a.
La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77) Aut. Min. 1314 RS.