TECNICO DISINFESTATORE

Randstad Italy · Province of Brescia, Lombardia, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Randstad Italia Spa, filiale di Desenzano del Garda, ricerca per importante azienda cliente un:

  •  Tecnico Disinfestatore.

L'azienda prende in considerazione anche profili senza esperienza specifica, desiderosi di imparare una professione, offrendo un adeguato percorso di formazione sul campo. La tipologia di inserimento e la retribuzione saranno discusse in fase di colloquio in base all'esperienza del candidato.

Retribuzione annua: 22000€ - 28000€

esperienza

1 anno

Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti:

  • Requisito imprescindibile: Assoluta assenza di fobie verso qualsiasi tipo di animale (insetti, roditori, volatili, ecc.).

  • Requisito imprescindibile: Assenza di vertigini o paura dell'altezza.

  • Patente B per la guida dei mezzi aziendali.

  • Eccellente padronanza della lingua italiana, sia parlata che scritta, per la compilazione della reportistica.

  • Ottima manualità e dimestichezza con gli strumenti da banco.

  • Atteggiamento proattivo: si ricerca una persona sveglia, perspicace e affidabile.

  • Disponibilità a un orario di lavoro full-time (40 ore settimanali) con la flessibilità richiesta.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).


La risorsa selezionata, dopo un iniziale periodo di affiancamento, si occuperà delle seguenti attività:

  • Effettuare interventi programmati di disinfestazione e derattizzazione presso i clienti.

  • Utilizzare attrezzature specifiche, operando anche in quota (scale, piattaforme aeree).

  • Spostarsi sul territorio con i mezzi aziendali (il punto di partenza e rientro è sempre la sede).

  • Elaborare un report dettagliato in lingua italiana al termine di ogni intervento.

  • Garantire massima flessibilità oraria: gli orari di partenza (talvolta molto presto al mattino) e di rientro sono variabili e si basano sugli interventi programmati.

  • Offrire disponibilità a ore di straordinario, specialmente durante l'alta stagione (estate).

  • Dare disponibilità, sebbene rara, per eventuali turni notturni o interventi occasionali la domenica (es. in aziende a porte chiuse).

Candidatura e Ritorno (in fondo)