Tecnico di rete / 2026-076-MI-NETENG
Descrizione dell'offerta
Come azienda di riferimento con una consolidata esperienza nel settore della consulenza informatica, IT Partner Italia , è alla ricerca di un professionista con il seguente profilo: NETWORK ENGINEER Stiamo cercando un professionista con almeno 5 anni di esperienza nel settore delle infrastrutture di rete in ambito Internet Service Provider (ISP). Se ti appassiona lavorare su progetti innovativi, questa è l’opportunità giusta per te! Quali sono i requisiti fondamentali? Almeno 5 anni di esperienza nella gestione e nell’evoluzione di infrastrutture ISP Solide competenze in routing e switching (livello HCNP / CCNP o equivalenti) Esperienza comprovata nella gestione di ticket di maintenance service, con capacità di operare efficacemente sotto pressione per il rispetto degli SLA e applicare metodologie strutturate di root cause analysis Capacità di redigere documentazione tecnica, inclusi procedure operative e incident report Ottime capacità di comunicazione tecnica e interfaccia con i clienti, con esperienza nel collaborare con team di operation e ingegneria Buona conoscenza della lingua inglese, necessaria per collaborare efficacemente con il team di R&D Requisiti tecnici richiesti: Protocolli di routing, tra cui: BGP / MP-BGP, IS-IS Tecnologie di Core e Overlay, tra cui: MPLS, LDP, MPLS VPN (L3VPN), EVPN, Tunnel IPsec, Seamless MPLS, Pseudo-Wire (PWE3) Protocolli di infrastruttura e ridondanza, tra cui: IPv4 / IPv6, VRRP Servizi di rete, tra cui: QoS (Quality of Service) Tecnologie di collegamento, tra cui: Ethernet Trunking Sede di lavoro : Milano o Roma Modalità Operativa : Attività full-time. Presenza 4/5 giorni a settimana on-site presso le sedi di Milano o Roma. Disponibilità a una settimana di reperibilità al mese Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo indicando il codice posizione -MI-NETENG ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003. L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.lgs. 216/03).