TECNICO DI MANUTENZIONE MECCANICA SU MEZZI PESANTI
Descrizione dell'offerta
Hai una passione per la meccanica e la tecnologia? Ti piacerebbe contribuire alla produzione di componenti di alta qualità? Potremmo avere l’opportunità giusta per te! Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per azienda cliente del settore Oil&Gas selezioniamo: Tecnico di manutenzione meccanica su mezzi pesanti Il tecnico di manutenzione meccanico seguirà attività di manutenzione su mezzi pesanti come gru o altri mezzi per la movimentazione. Le tue responsabilità: Ripristino di componenti in caso di guasto Attività di analisi del guasto Regolazioni meccaniche di processo al fine di garantire il corretto funzionamento di mezzi come gru Collaborazione con gli operatori e trasferimento delle competenze meccaniche Qualifiche e Competenze richieste: Preferibile diploma superiore in meccanica o manutenzione Esperienza come manutentore meccanico Location : Pisa/Livorno Contratto: da concordare in base all’esperienza Schedule: turno centrale, mattina e pomeriggio Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura! Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo