LABOR - Agenzia per il Lavoro · Remote, Lombardia, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Per storica realtà italiana operante nel settore della logistica e dei trasporti a livello europeo, Labor S.p.A. – Filiale di Milano seleziona con urgenza un profilo per il ruolo di:



TECNICO DI MANUTENZIONE - IMPIANTI INDUSTRIALI



La risorsa selezionata sarà inserita all’interno del team tecnico/manutentivo e si occuperà della manutenzione ordinaria, straordinaria e programmata degli impianti industriali e dei macchinari aziendali, garantendone l’efficienza e la sicurezza.



Attività principali:


  • Eseguire interventi di manutenzione elettrica e meccanica su impianti e attrezzature;
  • Effettuare riparazioni, sostituzioni e modifiche per il ripristino del corretto funzionamento degli impianti;
  • Collaborare alla gestione operativa con i fornitori degli impianti;
  • Garantire la funzionalità e la sicurezza dei macchinari nel rispetto delle normative vigenti.



Requisiti:


  • Diploma tecnico di scuola superiore (elettrotecnico, meccatronico, industriale o equivalente – requisito fondamentale);
  • Esperienza nella manutenzione elettromeccanica (2-4 anni);
  • Capacità di lettura di schemi elettrici e di disegni meccanici;
  • Disponibilità a lavorare su 3 turni;
  • Disponibilità a flessibilità oraria e a straordinari;
  • Buona comprensione e utilizzo della lingua italiana;
  • Idoneità fisica alla mansione.



Offerta:


  • Inserimento diretto in azienda
  • Finalità di stabilizzazione
  • Contratto secondo il CCNL Autotrasporto merci e Logistica, 14 mensilità
  • RAL di circa 28-30k
  • Buoni pasto da €8 per ogni giorno lavorato
  • Inserimento immediato.



Orario di lavoro:


  • full time 39 h settimanali + straordinari regolamente retribuiti
  • 3 turni (6:00 – 14:00, 14:00 – 22:00, 22:00 – 6:00); il turno notturno è distribuito dalla domenica al giovedì.



Luogo di lavoro: Lodi.



Saranno prese in considerazione esclusivamente le candidature in possesso dei requisiti sopra indicati.






L'offerta di lavoro è rivolta ad ambo i sessi.

I candidati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 D. Lgs. 30 giugno 2003 n°196 - "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art. 6 e 13 GDPR 679/16 - "Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali".

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