Tecnico Di Manutenzione Elettrica | Tecnico Di Manutenzione Meccanica - €30.000 - €35.000 All'Anno

Lavoropiù Spa ricerca per importante realtà industriale operante nel settore manifatturiero una figura di:

È essenziale assicurarsi di soddisfare i requisiti per questo ruolo;

la preghiamo di leggereattentamente quanto segue.

Manutentore/Manutentrice Elettrico e Meccanico Turnista – Padova

La rsorsa sarà inserita all'interno del team di manutenzione e si occuperà di garantire il corretto funzionamento degli impianti produttivi attraverso attività di diagnosi, riparazione e manutenzione programmata.

Attività principali

- Analisi e ricerca guasti su linee di confezionamento, individuando le cause delle anomalie e implementando le relative soluzioni di riparazione - Esecuzione di interventi di manutenzione ordinaria, preventiva e ispettiva - Attività di pronto intervento sugli impianti durante i turni di lavoro - Collaborazione nelle attività di montaggio e smontaggio di componenti elettrici e meccanici - Esecuzione di test e verifiche di funzionamento finalizzati al ripristino dell'operatività delle macchine

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Requisi

- Diploma tecnico, preferibilmente ad indirizzo elettrico o elettrotecnico - Esperienza di almeno 3 anni nella manutenzione industriale - Gradita esperienza su linee di confezionamento automatizzate - Disponibilità a lavorare su tre turni e a ciclo continuo - Buone capacità di problem solving e attitudine al lavoro in team.

- Contratto a tempo indeterminato - Retribuzione annua lorda compresa tra 30.000 € e 35.000 € - (La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione) - Inserimento in un contesto industriale strutturato e internazionale - Mensa aziendale - Sistema di welfare aziendale e programmi dedicati al benessere dei dipendenti - Percorso di crescita professionale

Sede di lavoro Padova

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2004.Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retribu

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