Tecnico Di Manutenzione

Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambitomeccanico, meccatronico ed elettromeccanico.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per azienda rientrante nel settore metalmeccanico sita a CREMONA, siamo alla ricerca di un MANUTENTORE ELETTRICO.

Nel ruolo, le principali responsabilità sono:

· Manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva di macchinari industriali;

· Diagnosticare erisolvere malfunzionamenti elettrici;

· Documentare interventi di manutenzione e proporre miglioramenti tecnici per ottimizzare il rendimento degli impianti;

Requisiti

· Diploma in ambito tecnico;

· Gradita pregressa esperienza nella mansione;

Technical skills & TOOL

· Conoscenza schema elettrico;

· Conoscenza di circuiti elettrici;

Soft Skills

· Flessibilità

· Precisione e meticolosità

· Problem solving

Sede:
Cremona

Tipo di contratto:
diretto in azienda

Orario di lavoro:
2 turni, disponibilità per eventuale terzo turno

Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi:
lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono:
attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su

Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo