Descrizione dell'offerta
A proposito del nostro cliente
Il nostro cliente è una storica azienda del territorio romagnolo operante nel settore delle costruzioni e delle infrastrutture, specializzata nella realizzazione e manutenzione di opere di edilizia, prevalentemente in ambito stradale.
L’azienda rappresenta una realtà solida e consolidata, in grado di offrire un percorso di crescita professionale all’interno di un contesto tecnico e operativo strutturato.
Il ruolo da ricoprire La posizione rappresenta un’interessante opportunità per giovani diplomati o laureati in ambito tecnico che desiderano intraprendere un percorso professionale nella gestione dei cantieri e delle infrastrutture, affiancati da figure senior di esperienza.
La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio tecnico e affiancherà i tecnici senior nella gestione di cantieri relativi a lavori di manutenzione e realizzazione di reti tecnologiche e infrastrutture.
Nel dettaglio:
Supporto nella programmazione e nel coordinamento delle attività di cantiere
Affiancamento nella gestione delle squadre operative
Esecuzione di sopralluoghi e rilievi tecnici
Predisposizione e aggiornamento della documentazione di cantiere
Supporto nella contabilità lavori e nella rendicontazione degli interventi
Verifica dello stato di avanzamento delle attività e raccolta delle informazioni necessarie alla consuntivazione
Interfaccia con committenti, fornitori e personale operativo
Supporto al rispetto delle procedure di sicurezza e qualità
Competenze chiave per ricoprire questo ruolo
Diploma di Geometra, Perito Industriale (edile, meccanico, elettrotecnico) o titolo equivalente
In alternativa, laurea in ambito tecnico
Buona conoscenza del pacchetto Office
Conoscenza di AutoCAD
Patente B
Disponibilità a effettuare sopralluoghi presso i cantieri
Costituiscono titolo preferenziale:
Brevi esperienze di cantiere, anche maturate attraverso stage o tirocini
Interesse per il settore delle infrastrutture, delle reti tecnologiche e dei sottoservizi
Completano il profilo voglia di apprendere, proattività, senso di responsabilità, capacità organizzative, problem solving e predisposizione al lavoro in team.
Sede di lavoro Forlimpopoli (FC)
Il contratto offerto L'azienda valuta sia candidature neolavorative sia profili junior con una prima esperienza professionale.
Per candidati neodiplomati o neolaureati senza esperienza : Inserimento tramite tirocinio retribuito o contratto di apprendistato, con l'obiettivo di accompagnare la risorsa in un percorso di crescita tecnica e professionale all'interno dell'azienda.
Per candidati con almeno 1-2 anni di esperienza : Inserimento con iniziale contratto a tempo determinato di 6 mesi finalizzato alla successiva conferma a tempo indeterminato.
Per entrambe le soluzioni:
CCNL Edilizia Industria
14 mensilità
Orario full time (8:30-12:30 / 14:30-18:30)
Flessibilità oraria in caso di trasferte e attività presso i cantieri
Inquadramento e retribuzione
Profili neolavorativi: inserimento tramite tirocinio o apprendistato con percorso di formazione e crescita interna
Profili junior con esperienza: inserimento al 1° o 2° livello del CCNL Edilizia Industria, in funzione delle competenze e dell'autonomia maturate
RAL indicativa
Profili junior con esperienza: 24.000 € – 27.000 €
Benefit
Utilizzo dell'auto aziendale per gli spostamenti legati all'attività lavorativa
Pasto offerto dall'azienda in caso di trasferte giornaliere fuori zona
Istruzioni per candidarsi
Nuovi utenti
: devi prima registrarti compilando i campi richiesti ed allegando il tuo curriculum; successivamente potrai candidarti alle offerte di lavoro di tuo interesse cliccando su “sono interessato a questa offerta”.
Utenti già registrati
: effettua il login,poi clicca su “sono interessato a questa offerta”.
Il
curriculum
inviato deve contenere l’autorizzazione al trattamento dei dati personali in base alla vigente normativa sulla privacy.
#J-18808-Ljbffr
L’azienda rappresenta una realtà solida e consolidata, in grado di offrire un percorso di crescita professionale all’interno di un contesto tecnico e operativo strutturato.
Il ruolo da ricoprire La posizione rappresenta un’interessante opportunità per giovani diplomati o laureati in ambito tecnico che desiderano intraprendere un percorso professionale nella gestione dei cantieri e delle infrastrutture, affiancati da figure senior di esperienza.
La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio tecnico e affiancherà i tecnici senior nella gestione di cantieri relativi a lavori di manutenzione e realizzazione di reti tecnologiche e infrastrutture.
Nel dettaglio:
Supporto nella programmazione e nel coordinamento delle attività di cantiere
Affiancamento nella gestione delle squadre operative
Esecuzione di sopralluoghi e rilievi tecnici
Predisposizione e aggiornamento della documentazione di cantiere
Supporto nella contabilità lavori e nella rendicontazione degli interventi
Verifica dello stato di avanzamento delle attività e raccolta delle informazioni necessarie alla consuntivazione
Interfaccia con committenti, fornitori e personale operativo
Supporto al rispetto delle procedure di sicurezza e qualità
Competenze chiave per ricoprire questo ruolo
Diploma di Geometra, Perito Industriale (edile, meccanico, elettrotecnico) o titolo equivalente
In alternativa, laurea in ambito tecnico
Buona conoscenza del pacchetto Office
Conoscenza di AutoCAD
Patente B
Disponibilità a effettuare sopralluoghi presso i cantieri
Costituiscono titolo preferenziale:
Brevi esperienze di cantiere, anche maturate attraverso stage o tirocini
Interesse per il settore delle infrastrutture, delle reti tecnologiche e dei sottoservizi
Completano il profilo voglia di apprendere, proattività, senso di responsabilità, capacità organizzative, problem solving e predisposizione al lavoro in team.
Sede di lavoro Forlimpopoli (FC)
Il contratto offerto L'azienda valuta sia candidature neolavorative sia profili junior con una prima esperienza professionale.
Per candidati neodiplomati o neolaureati senza esperienza : Inserimento tramite tirocinio retribuito o contratto di apprendistato, con l'obiettivo di accompagnare la risorsa in un percorso di crescita tecnica e professionale all'interno dell'azienda.
Per candidati con almeno 1-2 anni di esperienza : Inserimento con iniziale contratto a tempo determinato di 6 mesi finalizzato alla successiva conferma a tempo indeterminato.
Per entrambe le soluzioni:
CCNL Edilizia Industria
14 mensilità
Orario full time (8:30-12:30 / 14:30-18:30)
Flessibilità oraria in caso di trasferte e attività presso i cantieri
Inquadramento e retribuzione
Profili neolavorativi: inserimento tramite tirocinio o apprendistato con percorso di formazione e crescita interna
Profili junior con esperienza: inserimento al 1° o 2° livello del CCNL Edilizia Industria, in funzione delle competenze e dell'autonomia maturate
RAL indicativa
Profili junior con esperienza: 24.000 € – 27.000 €
Benefit
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Pasto offerto dall'azienda in caso di trasferte giornaliere fuori zona
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