Tecnico commerciale - settore automazione industriale

UNA Forza Vendite - Business line Openjobmetis SpA · Venezia, Italia ·


Descrizione dell'offerta

UNA Forza Vendite, Divisione Permanent Placement di Openjobmetis SpA , seleziona una figura di tecnico-commerciale per le province di Treviso e Pordenone, per conto di azienda cliente operante nel settore dell’automazione industriale.


Le seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo.

Il nostro cliente è una realtà storica e altamente specializzata, attiva nella distribuzione di componenti e soluzioni per automazione industriale.

Il portafoglio prodotti include:

  • Sensoristica industriale e visione
  • Motion & control (azionamenti, inverter, PC‑PLC‑HMI)
  • Soluzioni di sicurezza industriale
  • Componenti elettrici/elettronici e prodotti per compatibilità elettromagnetica (EMC)



Principali responsabilità:

• Gestione e sviluppo del portafoglio clienti esistente, con attività di fidelizzazione e presidio tecnico-commerciale del territorio

• Ricerca e sviluppo di nuovi clienti in ambito industriale e automazione

• Presentazione tecnico-commerciale dei prodotti e delle soluzioni, in funzione delle esigenze applicative del cliente

• Supporto ai clienti nella scelta delle soluzioni più idonee, con approccio consulenziale e tecnico

• Collaborazione costante con ufficio tecnico interno e responsabile di divisione per follow-up dei progetti e definizione di proposte tecniche



Requisiti:

. xdwybme • Formazione tecnica in automazione industriale, elettrotecnica o elettronica

• Esperienza di vendita tecnica in contesti industriali complessi, preferibilmente nel settore automazione, sensoristica, motion & control o EMC

• Attitudine al lavoro sul campo e gestione autonoma del territorio

• Capacità di relazionarsi con responsabili tecnici, uffici manutenzione e R&D

• Orientamento al risultato e approccio consulenziale nella risoluzione di problematiche tecniche



Altre informazioni:

• Inserimento diretto in azienda.

• Sistema premiante legato al raggiungimento di obiettivi

• Auto aziendale ad uso promiscuo

• Inserimento in un contesto solido, strutturato e tecnicamente qualificante

Candidatura e Ritorno (in fondo)