Descrizione dell'offerta
Il team Diversity, Equity & Inclusion di Grafton, brand globale che si occupa di Professional Recruitment, ricerca per importante azienda cliente un "Tecnico Assistenza Carrelli Elevatori - appartenente alle Categorie Protette art.1 legge 68/99 su Parma o Reggio Emilia
La descrizione completa del lavoro illustra tutte le competenze, l'esperienza pregressa e le qualifiche che i candidati dovrebbero possedere. Sede di lavoro: Parma o Reggio Emilia Orario: full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì 8.3 Si offre: Fascia di RAL da attribuire alla posizione: 30-35K; CCNL Metalmeccanico Industria; Range Livello di inquadramento: D /C; patto di non concorrenza 100 -150 x 13 mensilità dopo il superamento del periodo di prova; Ticket Restaurant: se in sede pasto presso esercizio convenzionato a 0.60 € al pasto se in trasferta massimale di rimborso a pie di lista 15 € - Welfare: 250€ da contratto + 500€ da accordo integrativo - Premi: PDR 2100 Il/la candidato/a, a riporto del Service Coordinator di Filiale, concorre al miglior servizio di assistenza al fine di garantire – nel rispetto delle normative in materia di sicurezza - la piena soddisfazione del Cliente. PRINCIPALI ATTIVITA' Esecuzione delle manutenzioni preventive programmate e delle riparazioni dei guasti nel rispetto della pianificazione giornaliera, presso clienti, all'interno della propria area di competenza sulla base delle richieste ricevute dalla sede centrale Attività di assistenza tecnica e manutenzione su carrelli elevatori, nello specifico: ricerca guasti, diagnostica e riparazione di natura elettrica/elettronica e meccanica/idraulica; Miglioramento dell'efficienza dei mezzi delle flotte a noleggio Supportare i clienti relativamente a richieste circa le manutenzioni e le riparazioni effettuate fornendo informazioni chiare e precise Fornire un servizio di consulenza e supporto al cliente relativamente sull'uso dei nostri prodotti Recepimento e tempestiva comunicazione delle necessità del Cliente al Service Team manager assicurare che gli standard di Salute e Sicurezza, le norme e le procedure siano rispettate comprendere e lavorare in funzione dei KPI relativi al Service Requisiti richiesti Appartenenza alle categorie protette art.1 legge 68/99 Diploma quinquennale o qualifica triennale/quadriennale in ambito tecnico elettronico e/o meccanico Attestato guida carrello Conoscenza base di elettrotecnica, oleodinamica e meccanica motoristica Lettura degli schemi per ricerca guasti e riparazioni Conoscenza dei principi di sicurezza sul lavoro e di tutela ambientale Pregressa esperienza nel ruolo nel settore o in settori affini di almeno due anni Buone capacità comunicative e relazionali e di Problem Solving disponibilità a a trasferte giornaliere presso i nostri clienti Il domicilio nelle zone indicate Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. xpavfwm Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)
La descrizione completa del lavoro illustra tutte le competenze, l'esperienza pregressa e le qualifiche che i candidati dovrebbero possedere. Sede di lavoro: Parma o Reggio Emilia Orario: full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì 8.3 Si offre: Fascia di RAL da attribuire alla posizione: 30-35K; CCNL Metalmeccanico Industria; Range Livello di inquadramento: D /C; patto di non concorrenza 100 -150 x 13 mensilità dopo il superamento del periodo di prova; Ticket Restaurant: se in sede pasto presso esercizio convenzionato a 0.60 € al pasto se in trasferta massimale di rimborso a pie di lista 15 € - Welfare: 250€ da contratto + 500€ da accordo integrativo - Premi: PDR 2100 Il/la candidato/a, a riporto del Service Coordinator di Filiale, concorre al miglior servizio di assistenza al fine di garantire – nel rispetto delle normative in materia di sicurezza - la piena soddisfazione del Cliente. PRINCIPALI ATTIVITA' Esecuzione delle manutenzioni preventive programmate e delle riparazioni dei guasti nel rispetto della pianificazione giornaliera, presso clienti, all'interno della propria area di competenza sulla base delle richieste ricevute dalla sede centrale Attività di assistenza tecnica e manutenzione su carrelli elevatori, nello specifico: ricerca guasti, diagnostica e riparazione di natura elettrica/elettronica e meccanica/idraulica; Miglioramento dell'efficienza dei mezzi delle flotte a noleggio Supportare i clienti relativamente a richieste circa le manutenzioni e le riparazioni effettuate fornendo informazioni chiare e precise Fornire un servizio di consulenza e supporto al cliente relativamente sull'uso dei nostri prodotti Recepimento e tempestiva comunicazione delle necessità del Cliente al Service Team manager assicurare che gli standard di Salute e Sicurezza, le norme e le procedure siano rispettate comprendere e lavorare in funzione dei KPI relativi al Service Requisiti richiesti Appartenenza alle categorie protette art.1 legge 68/99 Diploma quinquennale o qualifica triennale/quadriennale in ambito tecnico elettronico e/o meccanico Attestato guida carrello Conoscenza base di elettrotecnica, oleodinamica e meccanica motoristica Lettura degli schemi per ricerca guasti e riparazioni Conoscenza dei principi di sicurezza sul lavoro e di tutela ambientale Pregressa esperienza nel ruolo nel settore o in settori affini di almeno due anni Buone capacità comunicative e relazionali e di Problem Solving disponibilità a a trasferte giornaliere presso i nostri clienti Il domicilio nelle zone indicate Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. xpavfwm Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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