TECNICO/A POST VENDITA E RICAMBI

Lavoropiù Spa, Filiale di Castelfranco Veneto, ricerca un profilo tecnico da inserire in AREA POST VENDITA E RICAMBI per strutturata azienda del settore metalmeccanico sita a Castelfranco Veneto (TV).

La risorsa sarà inserita nel team Service e supporterà le attività di assistenza tecnica relative alle linee di profilatura per lamiera installate presso i clienti.

Mansioni:

- supporto alle attività di service office (raccolta delle richieste tecniche dei clienti; supporto nell’identificazione dei ricambi necessari; preparazione liste ricambi previa verifica disponibilità dei ricambi a magazzino; redazione documentazione tecnica; preparazione interventi di assistenza; aggiornamento delle informazioni su gestionale aziendale);

- supporto durante interventi di manutenzione e assistenza sulle linee (diagnosi di guasti semplici, verifica e sostituzione di componenti meccanici; preparazione materiale per interventi tecnici; verifica della completezza dei kit ricambi);

- coordinamento con ufficio acquisti e magazzino

Requisiti:

- Diploma tecnico (Meccanica / Meccatronica);

- conoscenza base di meccanica industriale;

- capacità di lettura di disegni meccanici

- capacità di lettura di schemi elettrici base;

- dimestichezza nell’utilizzo di Excel e strumenti Office

- completano il profilo competenze organizzative, buone capacità comunicative, precisione e attenzione ai dettagli.

Orario di lavoro: full time giornaliero, dal lunedì al venerdì.

Inserimento: contratto a tempo determinato con finalità assuntiva.

RAL di riferimento: 30K circa.

La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).

Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati iometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.

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