Tecnica/o Preventivista

R&D Competenze tecniche richieste

Ricerchiamo un/una

Tecnico/a Preventivista

da inserire nel nostro ufficio preventivazione, dedicato allo stampaggio a freddo di particolari metallici. La risorsa sarà responsabile dell’analisi tecnica delle richieste cliente, dello sviluppo delle strisce di stampaggio e della definizione dei processi necessari alla realizzazione dei particolari. Responsabilità principali

Analisi del disegno tecnico del cliente e verifica della fattibilità del particolare. Studio e sviluppo della striscia di stampaggio (layout, passate, sfridi). Valutazione del processo produttivo completo, includendo: Stampaggio su presse da 30 a 400 tonnellate Lavorazioni post-stampa (lavaggio, trattamenti termici, montaggi, finiture) Eventuali attrezzature speciali Stima dei tempi ciclo, dei costi e delle risorse necessarie. Collaborazione con: Ufficio tecnico stampi Produzione e attrezzeria Reparto trattamenti Ufficio commerciale ufficio acquisti R&D Supporto tecnico nella fase di offerta e nella gestione delle richieste cliente. Contributo alla standardizzazione e documentazione dei processi. Competenze tecniche richieste

Software

Conoscenza operativa di CAD 3D (anche livello base) per lo sviluppo di particolari piegati. Ottima padronanza di AutoCAD per lo sviluppo delle strisce. Competenze di processo

Buona conoscenza dei materiali da stampaggio a freddo (acciai, inox, leghe). Conoscenza delle tecnologie di stampaggio, piegatura, imbutitura e processi correlati. Capacità di lettura approfondita del disegno tecnico e delle tolleranze. Preferibile esperienza con presse meccaniche e/o macchine Bihler. Soft Skills

Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio Curiosità tecnica e attitudine al’apprendimento continuo Resilienza e capacità di gestire carichi di lavoro elevati Buone capacità comunicative e predisposizione al lavoro in team Approccio pratico e orientato alla risoluzione dei problemi Al rapporto di lavoro verrà applicato il CCNL Metalmeccanica Industria, il quale prevede per il ruolo in oggetto un trattamento retributivo minimo pari al livello C3. L’importo economico indicato è incrementabile in relazione alle competenze anche trasversali, alle responsabilità, alle condizioni di lavoro, ad altri fattori pertinenti alla mansione che saranno discussi in fase preassuntiva. L'annuncio è rivolto a tutte le persone, nel rispetto del D. Lgs. 198/2006. Promuoviamo le pari opportunità, valorizziamo le diversità e sosteniamo un ambiente di lavoro inclusivo.

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