Technology Advisor

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Chi è BTO?

Siamo un centro di ricerca e consulenza indipendente del Gruppo

Relatech , attivo in Italia e all’estero, dove affianchiamo organizzazioni e realtà complesse nei loro percorsi di crescita e trasformazione. Collaboriamo con università, imprese e partner tecnologici di primo livello per tradurre visione e innovazione in soluzioni concrete. Se cerchi un ambiente giovane, in evoluzione continua, dove le persone contano e le competenze si costruiscono ogni giorno, sei nel posto giusto.

La risorsa entrerà a far parte del team

Technology Advisory , supportando clienti di primaria importanza nella definizione, evoluzione e governance delle proprie iniziative di trasformazione tecnologica. Lavorerà su programmi di trasformazione, contribuendo all'analisi, al coordinamento, alla governance delle iniziative e al supporto decisionale del management. Il ruolo richiede una solida cultura tecnologica, capacità di analisi e una forte attitudine consulenziale, con la capacità di interagire efficacemente con stakeholder business e IT.

Responsabilità principali

Supportare la definizione di strategie e roadmap di evoluzione dell'architettura IT;

Analizzare architetture e infrastrutture tecnologiche esistenti e definire scenari evolutivi;

Raccogliere e formalizzare requisiti funzionali e tecnici, supportando la definizione delle soluzioni;

Coordinare le attività, facilitando la collaborazione tra stakeholder di business, funzioni IT, fornitori e partner tecnologici;

Monitorare l'avanzamento delle iniziative, identificando rischi, criticità, dipendenze e azioni di mitigazione;

Predisporre documentazione funzionale, tecnologica ed executive (presentazioni, report, documenti di governance, verbali e piani di lavoro);

Supportare il management con attività di analisi di scenario, valutazioni comparative e business case.

Requisiti richiesti

Esperienza consolidata nel ruolo di Enterprise/Infrastructure Architect, Solution Specialist, Technical Consultant, maturata preferibilmente in società di consulenza;

Esperienza su uno o più ambiti tecnologici enterprise quali Cloud Transformation, Cybersecurity e Networking, Modern Workplace, Identity & Access Management, Collaboration, Digital Workplace;

Conoscenza delle architetture IT enterprise e relativi impatti organizzativi e di governance;

Familiarità con ITIL, vendor management, sourcing, SLA e governance dei fornitori;

Ottime capacità analitiche, organizzative e di problem solving;

Esperienza nella produzione di documentazione professionale per clienti e management;

Ottima conoscenza di PowerPoint, Excel e degli strumenti di collaborazione Microsoft 365;

Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.

Nice to Have

Certificazioni ITIL, PMP e Microsoft;

Esperienza nella gestione di programmi di trasformazione digitale e organizzativa;

Familiarità con strumenti di collaborazione e project management (Jira, Azure DevOps, Microsoft Project, Planner o analoghi).

Sede di assunzione Milano

Tipologia di contratto Full Time

Retribuzione e inquadramento La Retribuzione Annua Lorda (RAL) prevista per questa posizione è compresa tra € 42.000 e € 55.000, in funzione dell'esperienza professionale, delle competenze possedute e del livello di autonomia richiesto dal ruolo. L'inquadramento sarà definito in applicazione del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi.

Cosa offriamo

Inserimento in una realtà internazionale in continua crescita;

Partecipazione a progetti innovativi e ad alto contenuto tecnologico;

Ambiente di lavoro collaborativo e orientato alla condivisione delle competenze;

Percorsi di formazione e sviluppo professionale;

Opportunità di crescita basate su merito, competenze e risultati;

Flessibilità organizzativa compatibilmente con le esigenze progettuali.

Inclusione e pari opportunità In BTO crediamo che il valore delle persone risieda nelle competenze, nel potenziale e nella capacità di generare impatto. Promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e selezioniamo i candidati esclusivamente sulla base delle competenze, dell'esperienza professionale e dell'idoneità rispetto al ruolo, garantendo pari opportunità in ogni fase del processo di selezione, nel rispetto della normativa vigente.

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