Technical Standards & Compliance Specialist

SOL S.p.A è una multinazionale italiana operante nel settore dei gas tecnici, industriali e medicinali. Nata nel 1927, quotata in Borsa a Milano dal 1998, a livello di gruppo conta più di 7.600 dipendenti, un fatturato consolidato di oltre 1,7 miliardi di euro, uffici e stabilimenti in 33 Paesi tra Europa, India, Brasile, Turchia, Marocco, Cina ed Ecuador. Per maggiori informazioni:

https://www.solgroup.com/it

SOL Group è alla ricerca di un/una Junior Technical Standards & Compliance Specialist da inserire all’interno della Direzione Applicazioni e Impianti Industriali con base a Monza (MB), in un team in fase di potenziamento del proprio organico. La figura ricercata avrà un ruolo di coordinamento, gestione e supporto per le unità tecniche territoriali del Gruppo, operando in contesti multiculturali e collaborando con gruppi multidisciplinari.

A diretto riporto della Direzione, si occuperà dello sviluppo della documentazione tecnica, normativa e di sicurezza degli impianti, della creazione di procedure e piani di verifica per la diffusione delle tecnologie sviluppate ed installate presso i siti dei clienti del Gruppo.

Responsabilità principali

Mantenimento e sviluppo degli standard:

Curare lo sviluppo e la manutenzione di standard tecnici, normativi e dei fascicoli tecnici (es. serbatoi criogenici, tunnel di refrigerazione/freezing).

Ingegneria e conformità:

Studiare e validare soluzioni ingegneristiche innovative per l’adeguamento tecnico degli impianti.

Gestione documentale e autorizzativa:

Gestire la documentazione tecnica tramite piattaforme evolute.

Rapporti con Organismi Notificati:

Gestire proattivamente i rapporti per la validazione di processo, marcatura CE/PED e miglioramento degli standard di qualità e sicurezza.

Audit e visite sul campo:

Condurre audit tecnici e di sicurezza presso i siti dei Clienti (in modalità auto-audit, documentale e in presenza) per valutare il rispetto degli standard aziendali.

Analisi e miglioramento continuo:

Analizzare i KPI per il miglioramento continuo dei processi e la gestione degli asset installati presso la clientela.

Formazione interna (Training Center):

Sviluppare, pianificare ed erogare contenuti e piani di formazione (webinar e sessioni in presenza) dedicati ai team tecnici e di vendita.

Formazione:

Indirizzo Tecnico-Scientifico; costituisce un plus la Laurea in Ingegneria (Chimica, Meccanica) con focus su Sicurezza di Processo e/o Analisi di Rischio.

Esperienza professionale:

Qualche anno di esperienza pregressa costituisce un plus, idealmente maturata nel settore chimico-farmaceutico o Oil & Gas.

Conoscenze normative:

La conoscenza della direttiva PED (Pressure Equipment Directive) e delle metodologie di Analisi di Rischio costituisce un plus.

Competenze informatiche:

Padronanza delle principali suite di produttività (MS Office, G Suite); è gradita la conoscenza base di applicativi CAD.

Competenze linguistiche:

Buona conoscenza della lingua italiana e inglese (scritta e parlata); la conoscenza di altre lingue straniere rappresenta un valore aggiunto.

Capacità Relazionali e Comunicative:

Proattività ed assertività con stakeholder interni ed esterni.

Autonomia Organizzativa:

Attitudine alla pianificazione e gestione indipendente delle attività assegnate.

Teamworking e Collaborazione:

Propensione al coordinamento e alla cooperazione in team multidisciplinari e multiculturali.

Pensiero Analitico e Problem Solving:

Capacità di analisi e comparazione critica volta al miglioramento, in conformità con le normative e gli standard aziendali.

Orientamento all'Innovazione:

Propensione allo sviluppo di strumenti/applicativi per il supporto e l'automazione delle attività, nonché per la creazione di contenuti formativi.

Inquadramento:

Contratto finalizzato alla stabile assunzione con inquadramento secondo il CCNL dell’industria chimica in una società in continuo sviluppo e dal forte respiro internazionale.

Welfare e Sanità:

Assicurazione sanitaria integrativa e possibilità di adesione al fondo di previdenza complementare (Faschim/Fonchim).

Mensa aziendale e Ticket Restaurant

(Valore di 8€).

Sviluppo professionale:

Concrete opportunità di formazione continua e percorsi di qualificazione professionale.

Ambiente:

Contesto aziendale dinamico, solido e orientato all'innovazione tecnologica e alla sicurezza.

L'inquadramento e la RAL finale saranno commisurati all'effettiva esperienza del/la candidato/a, nel rispetto dei minimi tabellari previsti dal CCNL di riferimento. Si precisa che il trattamento economico offerto verrà individuato sulla base dei requisiti richiesti e delle competenze che emergeranno durante i colloqui, applicando rigorosamente criteri oggettivi, meritocratici e neutri rispetto al genere.

Sede di lavoro:

Monza (MB) con disponibilità a trasferte.

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs 198/2006).

#J-18808-Ljbffr