TECHNICAL SCRUM MASTER

Siamo alla ricerca di un/una Technical Scrum Master da inserire nel nostro team per ottimizzare i processi di sviluppo dei team che lavorano seguendo il framework SCRUM, contribuendo attivamente anche allo sviluppo software e all’introduzione di pratiche di miglioramento continuo e definizione di KPI.

La figura lavorerà a stretto contatto con team di sviluppo (backend, frontend, AI/ML), Product Manager, Team Leader e stakeholder di business, facilitando il flusso di lavoro e promuovendo pratiche agili solide, misurabili e orientate al valore.

Responsabilità principali

• Facilitare le cerimonie SCRUM (daily, planning, review, retrospective) e rimuovere gli impedimenti al team.
• Ottimizzare i processi di sviluppo dei team, individuando aree di miglioramento e portando a terra soluzioni concrete.
• Definire, monitorare e comunicare KPI di processo e di prodotto (velocity, throughput, lead time, cycle time, qualità).
• Fare coaching di team e stakeholder sull’adozione delle pratiche agili e sul framework SCRUM.
• Contribuire in prima persona allo sviluppo software (Java/Python), supportando il team nelle attività tecniche.
• Collaborare con Product Owner / Product Manager nella gestione del backlog e nella chiarezza dei requisiti.
• Promuovere la cultura del miglioramento continuo (kaizen, retrospective actionable, lessons learned).
• Analizzare metriche di processo e produrre report/dashboard chiari per team e management.
• Supportare l’adozione di best practice ingegneristiche (CI/CD, code review, Definition of Done, testing).

Requisiti

• Laurea magistrale o triennale in:
• Informatica
• Ingegneria Informatica
• Ingegneria Gestionale
• Matematica / Fisica o percorsi affini con solida preparazione tecnico-informatica.
• Esperienza richiesta:
• Almeno 4 anni di esperienza nel mondo dello sviluppo software in contesti digitali / tecnologici.
• Esperienza pregressa come Scrum Master, Agile Coach o in ruolo assimilabile su team di sviluppo.

Competenze tecniche

• Ottima conoscenza del framework SCRUM e delle principali pratiche agili (Kanban, XP, Lean).
• Solida esperienza nella facilitazione delle cerimonie SCRUM e nel coaching di team di sviluppo.
• Buona capacità di sviluppo software in almeno uno dei seguenti linguaggi:
• Java (es. Spring Boot)
• Python (es. FastAPI, Flask)
• Esperienza nell’analisi e ottimizzazione dei processi di sviluppo (value stream mapping, individuazione di colli di bottiglia, waste analysis).
• Capacità di individuare, definire e misurare KPI di processo e di prodotto (velocity, lead time, cycle time, DORA metrics).
• Familiarità con strumenti di project management e issue tracking (Jira, Azure DevOps, ClickUp o simili).
• Buona comprensione del ciclo di vita del software: analisi, sviluppo, testing, rilascio, monitoring.
• Familiarità con Git, CI/CD e pratiche di sviluppo moderne.
• Buona conoscenza della lingua inglese (documentazione tecnica e confronto con partner).

Competenze utili (nice to have)

• Certificazioni Scrum (PSM, CSM, PSPO o equivalenti).
• Esperienza con framework di scaling agile (SAFe, LeSS, Nexus).
• Conoscenza di metodologie di process improvement (Lean, Six Sigma, Kaizen).
• Esperienza nella progettazione di dashboard di monitoraggio processo/prodotto (es. Grafana, Power BI, Tableau).
• Familiarità con strumenti di collaborazione e facilitazione remota (Miro, Confluence).
• Esperienza in contesti multi-team / multi-progetto.
• Conoscenza di pratiche DevOps e cultura di continuous delivery.
• Esperienza pregressa in ruoli di sviluppo software (backend, fullstack) con contributo hands-on al codice.
• Gestione team di lavoro

Che tipo di persona cerchiamo

• Facilitatore per natura, con ottime doti di comunicazione, ascolto attivo e gestione delle dinamiche di gruppo.
• Orientata al miglioramento continuo, con approccio data-driven e capacità di misurare l’impatto delle proprie azioni.
• A proprio agio in team multidisciplinari, capace di dialogare con sviluppatori, PM, Team Leader e stakeholder di business.
• Pragmatica, capace di adattare le pratiche agili al contesto senza cadere nel dogmatismo.
• In grado di alternare mindset tecnico (sviluppo) e mindset di processo/organizzativo.
• Curiosa verso metodologie, strumenti e trend emergenti nel mondo agile e nello sviluppo software.
• Empatica, capace di supportare la crescita del team e di gestire con serenità momenti di tensione o conflitto.

Sede di lavoro

Il ruolo è in modalità ibrida, con preferenza per la sede di Siena, valutabile anche Gioia del Colle:

• Siena (preferenziale)
• Gioia del Colle

RAL minima €44.000,00