Descrizione dell'offerta
Hunters Group, società di ricerca e selezione di personale qualificato.
Nata come società verticalizzata nel settore Tecnico, attraverso l’apertura di Executive Hunters, Hunters e JHunters il Gruppo ha sviluppato un forte network internazionale sui diversi segmenti di mercato – dal Top al Middle fino al Junior Management – con un’ulteriore focalizzazione settoriale e per funzioni.
Grazie ad un team di lavoro costituito da Consulenti e Partner preparati e smart, Hunters Group replica in sè la medesima struttura delle organizzazioni con le quali collabora. La forte specializzazione settoriale e di funzione infatti viene sviluppata da figure professionali che hanno maturato interessanti esperienze aziendali pregresse, portandole a beneficio del proprio lavoro di Head Hunter. L’elemento differenziante di Hunters Group si racchiude nella personalizzazione di ogni singolo progetto e nella capacità di offrire Consulenze mirate e pragmatiche a candidati e aziende partner.
In tutte le sue aree di attività, Hunters Group fornisce un servizio fortemente orientato a risultati puntuali, rapidi e di
qualità.
L’obiettivo di Hunters Group è quello di costituire un reale punto di riferimento per chi si voglia affacciare al mercato del lavoro, da qualsiasi prospettiva.
Per conto di un’importante realtà strutturata e in costante crescita nel settore energetico, siamo alla ricerca di un/a "Technical Sales Junior " da inserire all’interno della rete vendita. Il nostro cliente opera nella distribuzione e vendita di GPL, gas naturale ed energia elettrica, con una forte presenza sul territorio e un approccio orientato alla gestione e fidelizzazione del cliente.
In un’ottica di ricambio generazionale e potenziamento della struttura commerciale, l’azienda desidera inserire nuove risorse motivate a crescere in un contesto dinamico e orientato ai risultati. La risorsa entrerà a far parte del team commerciale e si occuperà della gestione e dello sviluppo del portafoglio clienti nelle aree di Bergamo e Bergamo Est.
Principali responsabilità:
- Gestione e fidelizzazione del portafoglio clienti attivo;
- Sviluppo di nuove opportunità commerciali e attività di new business;
- Vendita B2B di soluzioni energetiche (GPL, gas naturale, energia elettrica);
- Analisi del territorio e presidio commerciale dell’area assegnata;
- Attività di retention clienti con approccio strategico orientato alla difesa del portafoglio rispetto ai competitor;
- Interfaccia con clienti civili e industriali.
- Esperienza, anche breve, in ruoli commerciali B2B;
- Costituisce titolo preferenziale la provenienza dal settore energia;
- Forte orientamento commerciale e al raggiungimento degli obiettivi;
- Ottime capacità relazionali e negoziali;
- Interesse per il settore energetico e industriale;
- Proattività e autonomia nella gestione delle attività.