TECHNICAL LEADER BACKEND

Da 34 anni, DS Group crea soluzioni di digital evolution e unified commerce, studiate su misura per brand di ogni business. Nell’headquarter della nostra azienda a Milano, elaboriamo prodotti e progetti secondo i canoni del lusso. Ai nostri clienti consentiamo l’accesso a un nuovo livello di innovazione e performance, offrendo loro tecnologia sartoriale. Decliniamo il nostro offering in due business line : Enterprise & Fashion.

TECHNICAL LEADER BACKEND Stiamo cercando un / a TECHNICAL LEADER BACKEND che guidi e faccia evolvere il nostro team di sviluppo back-end, contribuendo in prima persona alla progettazione, allo sviluppo e al miglioramento continuo dei nostri progetti digitali. La figura sarà responsabile della gestione tecnica e organizzativa del team, lavorando a stretto contatto con gli altri reparti (frontend, DevOps, prodotto, UX / UI) e avrà un ruolo chiave nel garantire qualità, scalabilità e performance delle soluzioni sviluppate.

Responsabilità : Coordinare e supportare il team di sviluppo back-end, promuovendo crescita e autonomia Partecipare alla definizione dell’architettura software e delle scelte tecnologiche Guidare lo sviluppo di microservizi e API robuste, sicure e performanti Ottimizzare il ciclo di sviluppo con l’adozione di best practice, testing e CI / CD Collaborare con gli stakeholder interni per definire roadmap, priorità e obiettivi Monitorare la qualità del codice e promuovere una cultura di miglioramento continuo

Requisiti Tecnici : Esperienza consolidata nello sviluppo back-end con Java (11+) Padronanza del framework Spring Boot e dei moduli Spring Data, Spring Security, Spring Web Capacità di progettare architetture a microservizi e sistemi distribuiti Esperienza nell’uso di RESTful API, OpenAPI / Swagger Conoscenza di SQL e database relazionali (PostgreSQL, MySQL, ecc.) Familiarità con sistemi di versionamento Git e flussi GitFlow Conoscenza di strumenti di build automation (Maven o Gradle) Esperienza con unit test, integration test, e pratiche di testing automatico Conoscenza dei principi SOLID, design pattern e clean code Familiarità con strumenti di monitoraggio e logging (es. Prometheus, Grafana, ELK)

Soft Skills : Leadership e capacità di gestire e far crescere un team tecnico Mentalità analitica e orientamento alla risoluzione dei problemi Ottime doti organizzative e comunicative Propensione al lavoro in team multidisciplinari e orientamento al risultato

Nice to Have : Esperienza con Docker, Kubernetes e architetture cloud (AWS, GCP, Azure) Conoscenze di base di sicurezza, networking e performance tuning

Cosa offriamo Ambiente di lavoro collaborativo, trasparente e inclusivo Modalità di lavoro ibrida e flessibile Formazione tecnica

Inclusività Accogliamo con entusiasmo candidature da persone di ogni genere, età, etnia, orientamento sessuale e background, nel rispetto delle normative vigenti (L. 903 / 77, L. 125 / 91, D.Lgs. 215 / 03 e 216 / 03).