Technical Lead

Per ampliamento del team consulting, Experis ricerca un/una Tech Lead con esperienza nella progettazione di piattaforme enterprise, sviluppo di architetture basate su microservizi e cloud trasformation.

Principali attività:

• Guidare la trasformazione cloud e progettare architetture scalabili su Azure.
• Definire e implementare sistemi di Identity & Access Management multi‑tenant.
• Progettazione di servizi di autenticazione/autorizzazione avanzati.
• Definire architetture a microservizi utilizzando .NET 8 e servizi nativi Azure.
• Disegnare pattern di comunicazione asincrona e integrare sistemi basati su RabbitMQ.
• Gestire l’automazione dell’infrastruttura tramite Terraform per deploy consistenti.
• Supervisionare team tecnici, garantire l’adozione di best practice e qualità del software.

Requisiti:

• Diploma e/o Laurea in discipline informatiche.
• Esperienza pregressa nel ruolo.
• Esperienza .NET 8, Entity Framework.
• Buona conoscenza di Azure (AKS, Service Bus, Functions, App Service), Terraform.
• Esperienza in ambito DevOps: Docker, Kubernetes, CI/CD pipeline.
• Database: SQL Server.
• Buona conoscenza di metodologia Agile.

Cosa offriamo

Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies". Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.

Offerta:

CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL (range indicativo € ) basati sulle abilità dimostrate, esulpotenziale di crescita, ticket restaurant da € 6,00 (o diaria se trasferta).

Benefit:

Accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.

Sviluppo:

Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale.

Modalità di lavoro:

Full remote.

ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.

NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I candidati sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.

Annuncio valido fino a: 30-Jun-2026

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