Technical Buyer
Descrizione dell'offerta
Per azienda cliente operante in ambito manifatturiero e produttivo settore chimico, con sede in provincia di Lucca siamo attualmente alla ricerca di una figura di "Technical Buyer".
Responsabilità
La figura ricercata è un Buyer strutturato, che riporta gerarchicamente al Sourcing Manager, con un ruolo ad alto impatto sulle politiche di acquisto aziendali. La risorsa gestisce in autonomia le categorie di competenza, occupandosi della selezione e negoziazione dei fornitori, del monitoraggio delle performance e del supporto alle funzioni interne (R&D, Produzione, Corporate). Il ruolo prevede una forte esposizione interfunzionale e la partecipazione a progetti di miglioramento, ottimizzazione e riduzione dei rischi di fornitura, con un mix equilibrato di attività strategiche, analitiche e operative.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Esperienza nel ruolo di Buyer / Sourcing (indicativamente ≥ 5 anni)
- Competenze di negoziazione fornitori (beni, materiali, servizi)
- Gestione e monitoraggio KPI e Vendor Rating
- Analisi dati di acquisto: volumi, prezzi, varianze, forecast
- Conoscenze di Lean Office / Lean Manufacturing
- Elementi di finanza e contabilità
- Gestione contratti, listini, SLA e documentazione fornitori
- Ottima conoscenza della lingua inglese (francese gradito)
Completano il profilo:
- Elevate capacità negoziali e comunicative
- Ottime doti relazionali e interfunzionali
- Proattività e approccio orientato al miglioramento continuo
- Attitudine al problem solving e alla gestione delle criticità
- Flessibilità, autonomia e orientamento al risultato
- Capacità di operare in contesti strutturati e regolati (Corporate, Modello 231)
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantì pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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