TECHNICAL ASSET MANAGER - IMPIANTI FOTOVOLTAICI

Randstad Professional Italia · Torino, Italia ·


Descrizione dell'offerta

La divisione Technical & Engineering di Randstad Professional, specializzata nella ricerca e selezione di profili di middle e senior management, su incarico di un’importante azienda cliente della provincia di Padova, settore energy, è alla ricerca di un/a:


Possiede le qualifiche e le competenze giuste per questo lavoro? Lo scopra qui sotto e invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.

TECHNICAL ASSET MANAGER - IMPIANTI FOTOVOLTAICI


La risorsa, strategica per l’organizzazione, si occuperà della gestione dei clienti a lui assegnati per l’adempimento contrattuale delle attività di O&M su impianti fotovoltaici.


Nello specifico si occuperà di:

  • Controllo, tramite l’utilizzo di un sistema di monitoraggio aziendale (o di terzi), della produzione e dei flussi energetici degli impianti al fine di garantire che l’esercizio degli stessi avvenga secondo l'assetto di marcia ottimale, riportando costantemente le risultanze e le criticità individuate;
  • Effettuare analisi prestazionali approfondite;
  • Gestire il contatto diretto con il cliente, con fornitori e tecnici di campo;
  • Effettuare sopralluoghi in eventi di guasto o interventi straordinari;
  • Utilizzo delle piattaforme aziendali per il ticketing, approvazione rapportini ed invio report mensili.


Nello specifico, in candidato ideale ha maturato le seguenti caratteristiche:

  • Diploma tecnico o Laurea ad indirizzo energetico;
  • 3/5 anni di esperienza maturata nel settore del fotovoltaico come Asset Manager o come tecnico;
  • Conoscenza del mercato di riferimento e della normativa;
  • Disponibilità a trasferte di breve durata sul territorio nazionale;
  • Conoscenza avanzata di Excel e di office in generale;
  • Capacità di problem solving, adattamento, team building.


Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico Industria.

Sede dell’azienda: Padova Nord. xdwybme


Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui al Reg. (UE) 2016/679 sulla tutela della privacy.

Candidatura e Ritorno (in fondo)