Tech Project Coordinator

Ci troviamo a metà strada di un percorso affascinante: unire l'agilità della startup che siamo stati con la solidità di una media impresa in crescita, senza ingessarci.

Per fare questo salto, cerchiamo una figura chiave di coordinamento operativo che affianchi la nostra direzione tecnica, faccia da collante nel team di sviluppo e si prenda a cuore la crescita professionale delle nostre persone.

Chi cerchiamo? (Prima il profilo personale, poi quello tecnico)

Se per te il valore aggiunto si limita a compilare Gantt perfetti, mandare mail di sollecito e applicare framework teorici senza "sporcarti le mani", questo ruolo non fa per te.

La ricerca non è rivolta a profili di puro Project Management formale.

Cerchiamo una figura di riferimento con un forte bilanciamento Rosso/Blu (modello DISC) che metta al centro le persone:

• Concretezza e pragmatismo: Hai la tenacia e la perseveranza per portare i progetti a terra. Un'idea non vale nulla finché non è funzionante.
• Responsabilità e cura del capitale umano: Per noi le persone sono l'asset più importante. Non sarai solo chi assegna i task: sarai responsabile della loro crescita. Cerchiamo una figura che guidi con dedizione, valorizzi i punti di forza di ciascuno e accompagni il team verso una reale autonomia.
• Coraggio e franchezza: Non temi le situazioni scomode, sai prendere decisioni operative, gestire le priorità e sostenere confronti costruttivi per sbloccare le attività del team.
• Guida empatica: Sai dare una direzione chiara alle persone del team di sviluppo e far sì che la seguano, mettendo sempre l'obiettivo collettivo davanti a quello personale.

La sfida tecnologica

Non devi avere la massima velocità di programmazione del team, ma devi saper guidare la transizione del gruppo di lavoro.

La sfida attuale è coordinare l'evoluzione culturale e tecnica di tutti i giorni verso un'architettura moderna a microservizi ( Java, Spring Boot, API REST, Docker, PostgreSQL/MongoDB ).

Cosa richiediamo:

• Esperienza (almeno 5 anni): Background tecnico in società tecnologiche o di consulenza e abitudine a guidare, facilitare e far crescere un team di sviluppo.
• Formazione: Estrazione informatica o ingegneristica (per saper parlare la stessa lingua delle persone che sviluppano).

Cosa offriamo

• Impatto reale e di valore: Un ruolo centrale nell'operatività quotidiana, dove potrai fare la differenza non solo sui progetti, ma sulla crescita delle persone, lavorando a stretto contatto con la direzione tecnica.
• Fiducia e flessibilità: Smart working autonomo, orario flessibile e ufficio in centro a Torino .
• Inquadramento: CCNL Commercio a tempo indeterminato.
• RAL 35.000 € - 45.000 € : la forbice salariale indicata è volutamente ampia. Il nostro obiettivo è valutare insieme il tuo reale livello di expertise e il potenziale impatto che potrai avere nel team, definendo un pacchetto retributivo che rispecchi fedelmente la tua seniority e le tue competenze.
• Welfare e OKR

La nostra "barriera all'ingresso"

Non amiamo le candidature inviate a pioggia. Insieme al tuo CV, inviaci qualche riga per rispondere a questa domanda:

«Pensa a un progetto tecnico che rischiava di rimanere bloccato. In che modo il tuo intervento caratteriale, prima ancora che tecnico, ha fatto la differenza per portarlo a terra?»

Se vuoi sapere ancora qualcosa su di noi scoprirai che…

…in Acus investiamo appieno nella crescita e nello sviluppo personale di ognuno. Qui, crediamo fermamente che ciascuno abbia il potenziale per brillare e raggiungere nuove vette, e siamo qui per accompagnare ogni passo del tuo percorso.

Riconosciamo l’importanza della flessibilità nel mondo moderno. Per questo, offriamo la possibilità di gestire il tuo tempo in modo autonomo, con la libertà di lavorare dall’ufficio quando necessario. Il nostro approccio allo smart working è incentrato sulla fiducia, consentendoti di ottenere i migliori risultati nel modo che meglio si adatta al tuo stile di vita.

In Acus sei più di un semplice dipendente: sei parte di un’azienda che valorizza e rispetta le tue esigenze e aspirazioni professionali.