Teamleader Development (m/f/d)

Per la nostra sede di Salerno siamo alla ricerca di un/una Teamleader Development che coordini il team di sviluppo software, garantendo il raggiungimento degli obiettivi, la qualità delle soluzioni realizzate e la crescita professionale dei collaboratori.

In questo ruolo sarai responsabile dell'organizzazione operativa del team e del monitoraggio dell'avanzamento delle attività di sviluppo, manutenzione, bug fixing, testing, documentazione tecnica e code review. Inoltre, avrai il compito di supportare e motivare i collaboratori, favorendo un ambiente di lavoro collaborativo, orientato al miglioramento continuo e alla responsabilizzazione individuale.

Il tuo contributo al successo di Infominds:

• Organizzare le attività del team, suddividendo il lavoro e monitorando i carichi di lavoro;
• Monitorare le performance, l'avanzamento delle attività e la qualità del lavoro svolto;
• Promuovere best practice di sviluppo, miglioramento continuo e rispetto delle procedure aziendali;
• Supportare la crescita tecnica e professionale dei collaboratori attraverso feedback, coaching e momenti di confronto, in collaborazione con i technical leader;
• Gestire criticità operative, conflitti o problematiche legate ai progetti e al team;
• Collaborare con gli altri reparti aziendali per garantire allineamento, comunicazione efficace e soluzioni software coerenti con le esigenze dei clienti e degli utenti finali;
• Contribuire alla selezione, all'onboarding e all'integrazione di nuovi membri del team;
• Fornire report periodici al proprio responsabile sull'andamento del team.

Le caratteristiche che cerchiamo:

• Esperienza pregressa in ruoli di coordinamento o team leading in ambito di sviluppo software;
• Solido background tecnico nello sviluppo software;
• Ottima conoscenza di processi di sviluppo, versionamento, testing, code review e documentazione tecnica;
• Capacità di organizzare attività e scadenze in modo strutturato, definendo priorità chiare e gestendo contemporaneamente più compiti complessi nel rispetto dei tempi e degli obiettivi;
• Capacità di comunicare in modo chiaro ed efficace, costruendo relazioni collaborative con interlocutori di diverse funzioni e favorendo il confronto e il coordinamento tra team;
• Capacità di affrontare criticità ed imprevisti con approccio analitico e proattivo, proponendo soluzioni efficaci e contribuendo al miglioramento continuo di processi e risultati.

Costituiscono titolo preferenziale:

• Esperienza in software house o aziende IT;
• Conoscenza di metodologie Agile;
• Esperienza nel coordinamento di team con diversi livelli di seniority;
• Familiarità con attività di recruiting tecnico ed onboarding.

Che cosa offriamo:

• Percorsi di crescita personalizzati
• Formazione
• Buoni pasto giornalieri
• Iniziative Feel Good at Work
• Orario flessibile e smart working
• Assicurazione sanitaria, anche per figli minorenni