Team Sales Manager

Gruppo Bancario Nazionale, per il potenziamento del proprio Team di Teleselling ed assistenza e supporto alle vendite sul canale On-line, ci ha incaricato di ricercare la figura in oggetto.

Obiettivo della posizione:

Il Team Manager sarà responsabile della gestione e del monitoraggio delle performance di un team di teleseller specializzati nella promozione e vendita dei servizi di cessione del quinto, oltre a fornire assistenza tecnica sulla contrattualistica.

La figura dovrà garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita, ottimizzando le performance del team e assicurando un alto livello di soddisfazione del cliente.

Responsabilità:

• Gestire, motivare e formare un team di teleseller, assicurando un ambiente di lavoro positivo e produttivo;
• Sviluppare strategie di vendita efficaci per promuovere i servizi di cessione del quinto;
• Monitorare e analizzare le performance di vendita del team, implementando azioni correttive quando necessario;
• Collaborare con altri reparti per garantire un flusso di lavoro efficiente, soprattutto in ambito contrattuale;
• Fornire supporto e formazione continua sul prodotto e sulla contrattualistica ai membri del team;
• Gestire le relazioni con i clienti, affrontando eventuali problematiche e garantendo un alto livello di assistenza;
• Preparare report periodici sulle performance del team e sugli obiettivi raggiunti.

Requisiti:

• Esperienza comprovata nella gestione di team di vendita, preferibilmente nel settore del teleselling nel settore;
• Conoscenza approfondita del prodotto cessione del quinto e delle normative contrattuali correlate;
• Ottime capacità comunicative e relazionali;
• Orientamento ai risultati e capacità di motivare il team;
• Flessibilità e capacità di adattamento in un ambiente dinamico;
• Buona conoscenza degli strumenti informatici e dei software di gestione delle vendite.

Cosa offriamo:

• Opportunità di crescita professionale in un ambiente stimolante;
• Formazione continua e supporto nello sviluppo delle competenze;
• Contratto di lavoro Subordinato a Tempo Indeterminato con retribuzione competitiva e incentivi legati alle performance.

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/2003 e 216/2003).