Team Manager - Luxury Real Estate

Yves&Partners · Liguria, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Yves & Partners è una Human Capital Consulting Firm che supporta PMI e realtà corporate nella valorizzazione del capitale umano, attraverso soluzioni su misura orientate alla crescita e allo sviluppo organizzativo.

Attualmente siamo in partnership con una primaria azienda attiva nel settore Luxury Real Estate , per la quale siamo alla ricerca di un/una:


TEAM MANAGER - LUXURY REAL ESTATE


La figura avrà la responsabilità di guidare e sviluppare un team di Advisor immobiliari attivi nel segmento residenziale di pregio, garantendo risultati commerciali, qualità del servizio e crescita delle risorse.

Il ruolo unisce performance individuale e leadership.


Responsabilità:


  • Coordinare, motivare e sviluppare un team composto da 2–5 Advisor immobiliari;
  • Affiancare operativamente il team nelle attività di acquisizione e vendita di immobili di pregio;
  • Supervisionare l’intero ciclo di trattativa, assicurando standard elevati di servizio e negoziazione;
  • Supportare la crescita professionale delle risorse junior attraverso formazione e mentoring strutturato;
  • Contribuire allo sviluppo del business sul territorio, rafforzando network e relazioni strategiche;
  • Monitorare KPI e performance, promuovendo una cultura orientata ai risultati.


Requisiti:


  • Esperienza consolidata nel Real Estate di Lusso;
  • Esperienza concreta nella gestione di team commerciali;
  • Track record dimostrabile nel raggiungimento di obiettivi di vendita;
  • Ottima conoscenza del mercato immobiliare;
  • Standing adeguato verso interlocutori high-profile nazionali e internazionali;
  • Conoscenza professionale della lingua inglese.
  • Inserimento in collaborazione con Partita IVA


Cosa offriamo:


  • Brand strutturato e riconosciuto nel segmento premium;
  • Inserimento in un gruppo italiano storico con un posizionamento di leadership indiscussa, strutturato e quotato in Borsa;
  • Portafoglio immobili di alto livello e visibilità sui principali canali nazionali e internazionali;
  • Percorsi di crescita manageriale all’interno di un network consolidato;
  • Sistema incentivante competitivo e commisurato ai risultati.

Candidatura e Ritorno (in fondo)