TEAM LEADER QUALITA' E PROCESSI

Per il potenziamento della struttura organizzativa di una realtà cliente siamo alla ricerca di un/una

Team Leader Qualità e Processi

che contribuisca a garantire l’eccellenza operativa della rete, supportando il miglioramento continuo ed il rispetto degli standard richiesti dalla casa madre.

La figura ricercata, inserita all’interno dell’area Qualità e Processi, avrà la responsabilità di coordinare le attività di controllo, sviluppo e ottimizzazione dei processi aziendali, favorendo una cultura orientata alla qualità, all’efficienza e al miglioramento continuo.

Il/La Team Leader sarà il punto di riferimento nei rapporti con la casa madre automotive, garantendo l’allineamento agli standard di brand, alle procedure operative e agli obiettivi qualitativi richiesti.

Principali Responsabilità

Coordinare e sviluppare il sistema qualità aziendale attraverso attività di audit interni ed esterni;

Pianificare, gestire e monitorare gli audit richiesti dalla casa madre;

Analizzare i processi aziendali, individuando aree di miglioramento e definendo piani di azione correttivi;

Supportare le diverse funzioni aziendali nell’applicazione degli standard qualitativi e procedurali;

Gestire i rapporti con la casa madre relativamente a qualità, processi, certificazioni e performance operative;

Progettare e coordinare attività di formazione interna sui processi, procedure e standard qualitativi;

Monitorare KPI e indicatori di performance, elaborando report e analisi per il management;

Promuovere una cultura aziendale basata sul miglioramento continuo e sull’efficienza dei processi;

Coordinare eventuali collaboratori dedicati alle attività di qualità e process improvement.

Laurea in Ingegneria Gestionale o titolo equivalente;

Esperienza maturata in ambito qualità, processi, operations o miglioramento continuo, preferibilmente nel settore automotive o in contesti strutturati;

Conoscenza delle metodologie di analisi e ottimizzazione dei processi (Lean, PDCA, KPI, analisi dati);

Esperienza nella gestione di audit e nella relazione con stakeholder interni ed esterni;

Buona capacità di gestione della formazione e del trasferimento delle procedure operative;

Ottime capacità organizzative, analitiche e di problem solving;

Spiccate doti relazionali e capacità di lavorare trasversalmente con diverse funzioni aziendali;

Buona conoscenza degli strumenti informatici (Excel avanzato e strumenti di reporting).

Costituirà Titolo Preferenziale

Esperienza nell' automotive o gruppi dealer strutturati

Conoscenza dei processi e degli standard qualitativi richiesti dalla casa madre.

Range retributivo: RAL fino a 40K.

L’inquadramento sarà definito in base alle competenze ed esperienze maturate dal/la candidato/a prescelto/a.

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