Descrizione dell'offerta
Team Leader – Head Hunting | Milano
Antal International, società internazionale specializzata nel recruitment e nella ricerca e selezione di professionisti, è alla ricerca di un/una
Team Leader
per la sede di
Milano .
La risorsa avrà un ruolo strategico nello
sviluppo di specifici settori di mercato e aree geografiche , con la responsabilità di far crescere il business, acquisire nuovi clienti e coordinare un team di consulenti.
Il ruolo è pensato per una persona con un forte
approccio commerciale e imprenditoriale , interessata a sviluppare una propria area di mercato e a costruire nel tempo un solido portafoglio clienti.
Responsabilità
Sviluppare specifici
settori di mercato e aree geografiche , identificando nuove opportunità di business e posizionando la practice di riferimento.
Definire e implementare strategie commerciali per l’acquisizione di nuovi clienti e lo sviluppo di quelli esistenti.
Costruire e consolidare un
proprio portafoglio clienti , diventando un punto di riferimento per le aziende nella gestione delle loro esigenze di recruitment.
Gestire l’intero ciclo commerciale, dalla fase di prospecting alla negoziazione e finalizzazione dei contratti.
Sviluppare relazioni di lungo periodo con aziende e stakeholder, proponendo soluzioni di ricerca e selezione mirate alle specifiche esigenze del cliente.
Coordinare e sviluppare un team di consulenti, supportandone la crescita professionale e il raggiungimento degli obiettivi.
Supervisionare le attività di ricerca e selezione, assicurando qualità, efficacia e rispetto delle esigenze dei clienti.
Monitorare KPI, risultati commerciali e performance del team.
Contribuire allo sviluppo e al posizionamento di Antal International nei mercati e settori di competenza.
Requisiti
Almeno 4/5 anni di esperienza maturata in società di headhunting o recruitment .
Solido
background commerciale
e comprovata esperienza nello sviluppo del business.
Esperienza nella
vendita di servizi , preferibilmente in ambito B2B.
Forte orientamento al cliente, capacità di negoziazione e attitudine allo sviluppo di nuove opportunità.
Esperienza nella gestione e/o coordinamento di un team.
Ottima conoscenza della lingua inglese , necessaria per operare in un contesto internazionale.
Approccio imprenditoriale, autonomia e forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
Cosa offriamo
La possibilità di
costruire e sviluppare un proprio portafoglio clienti , diventando il partner di riferimento delle aziende nella ricerca e selezione dei migliori talenti.
La possibilità di
sviluppare in autonomia specifici settori e aree geografiche , con il supporto di un network internazionale consolidato.
L’opportunità di supportare i clienti attraverso le
migliori tecniche, metodologie e strategie di ricerca e selezione , valorizzando l’esperienza e gli strumenti messi a disposizione da Antal International.
Un ruolo con forte autonomia e responsabilità sullo sviluppo del business.
La possibilità di coordinare e far crescere un team di consulenti.
Un ambiente
meritocratico e orientato alla crescita .
Un percorso di sviluppo professionale all’interno di una realtà internazionale.
Range retributivo:
€35.000 – €38.000 + variabile
Sede di lavoro:
Milano, Piazzale Cadorna
Ruolo:
Team Leader – Head Hunting
#J-18808-Ljbffr
Team Leader
per la sede di
Milano .
La risorsa avrà un ruolo strategico nello
sviluppo di specifici settori di mercato e aree geografiche , con la responsabilità di far crescere il business, acquisire nuovi clienti e coordinare un team di consulenti.
Il ruolo è pensato per una persona con un forte
approccio commerciale e imprenditoriale , interessata a sviluppare una propria area di mercato e a costruire nel tempo un solido portafoglio clienti.
Responsabilità
Sviluppare specifici
settori di mercato e aree geografiche , identificando nuove opportunità di business e posizionando la practice di riferimento.
Definire e implementare strategie commerciali per l’acquisizione di nuovi clienti e lo sviluppo di quelli esistenti.
Costruire e consolidare un
proprio portafoglio clienti , diventando un punto di riferimento per le aziende nella gestione delle loro esigenze di recruitment.
Gestire l’intero ciclo commerciale, dalla fase di prospecting alla negoziazione e finalizzazione dei contratti.
Sviluppare relazioni di lungo periodo con aziende e stakeholder, proponendo soluzioni di ricerca e selezione mirate alle specifiche esigenze del cliente.
Coordinare e sviluppare un team di consulenti, supportandone la crescita professionale e il raggiungimento degli obiettivi.
Supervisionare le attività di ricerca e selezione, assicurando qualità, efficacia e rispetto delle esigenze dei clienti.
Monitorare KPI, risultati commerciali e performance del team.
Contribuire allo sviluppo e al posizionamento di Antal International nei mercati e settori di competenza.
Requisiti
Almeno 4/5 anni di esperienza maturata in società di headhunting o recruitment .
Solido
background commerciale
e comprovata esperienza nello sviluppo del business.
Esperienza nella
vendita di servizi , preferibilmente in ambito B2B.
Forte orientamento al cliente, capacità di negoziazione e attitudine allo sviluppo di nuove opportunità.
Esperienza nella gestione e/o coordinamento di un team.
Ottima conoscenza della lingua inglese , necessaria per operare in un contesto internazionale.
Approccio imprenditoriale, autonomia e forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
Cosa offriamo
La possibilità di
costruire e sviluppare un proprio portafoglio clienti , diventando il partner di riferimento delle aziende nella ricerca e selezione dei migliori talenti.
La possibilità di
sviluppare in autonomia specifici settori e aree geografiche , con il supporto di un network internazionale consolidato.
L’opportunità di supportare i clienti attraverso le
migliori tecniche, metodologie e strategie di ricerca e selezione , valorizzando l’esperienza e gli strumenti messi a disposizione da Antal International.
Un ruolo con forte autonomia e responsabilità sullo sviluppo del business.
La possibilità di coordinare e far crescere un team di consulenti.
Un ambiente
meritocratico e orientato alla crescita .
Un percorso di sviluppo professionale all’interno di una realtà internazionale.
Range retributivo:
€35.000 – €38.000 + variabile
Sede di lavoro:
Milano, Piazzale Cadorna
Ruolo:
Team Leader – Head Hunting
#J-18808-Ljbffr
Informazioni aggiuntive
Opportunità: Team Leader a Milano, Lombardia
Sei alla ricerca di una posizione come Team Leader presso Altro a Milano? Di seguito trovi tutti i dettagli di questa offerta di lavoro.
Retribuzione indicativa: 35.000€ – 38.000€
Competenze valorizzate
- Negoziazione
- Inglese
Lavorare a Milano
Milano è il principale hub economico italiano, con un mercato del lavoro dinamico e opportunità in tutti i settori, dalla finanza alla tecnologia.
Settore: Vendite, Altro
Competenze rilevate
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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