| Team Coordinator Permanent | 369 |

Overview Vuoi entrare a far parte del mondo Etjca? Quando la crescita prende forma, è il momento di rafforzare una leadership che unisca visione, persone e business. Cogli l’opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che valorizza il proprio Capitale Umano.

Responsabilità principali

Guidare, coordinare e sviluppare il team Permanent assegnato, valorizzando competenze e potenziale;

Affiancare i consulenti nelle attività di sviluppo commerciale e nella gestione delle selezioni più complesse;

Monitorare KPI, pipeline e risultati commerciali, traducendo i dati in azioni concrete e piani di miglioramento;

Fornire mentoring continuo, feedback strutturati e supporto alla crescita professionale del team;

Essere il punto di raccordo tra team, filiali e management, favorendo allineamento ed efficacia operativa;

Contribuire direttamente allo sviluppo del business e alla gestione di clienti strategici;

Supportare la costruzione e l’erogazione di progettualità consulenziali ad alto valore, quali assessment, formazione e consulenza HR;

Garantire elevati standard qualitativi nei processi di ricerca e selezione.

Competenze richieste

Leadership orientata alla valorizzazione delle persone e allo sviluppo dei talenti;

Solida conoscenza del mercato della ricerca e selezione e delle sue dinamiche;

Capacità di governare complessità, priorità e opportunità commerciali con visione strategica;

Desiderio di assumere un ruolo centrale nella definizione di obiettivi, risultati e direzione del team;

Forte orientamento al risultato, capacità relazionali e spirito imprenditoriale.

Requisiti

Esperienza consolidata nel settore ricerca e selezione / Permanent Recruitment;

Esperienza nella gestione o nel coordinamento di team;

Forte orientamento commerciale e capacità di sviluppo clienti;

Ottime capacità organizzative, analitiche e decisionali;

Eccellenti doticomunicative, relazionali e di leadership.

Offerta

Contratto regolato dal CCNL Commercio, con 14 mensilità;

RAL a partire da €43.000, definita in base all’esperienza e alla seniority maturata;

Piano incentivante semestrale legato al raggiungimento degli obiettivi di filiale;

Accesso al piano welfare aziendale;

Ticket restaurant 7€/gg per ogni giornata lavorativa prevista di almeno 4 ore.

Etjca Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L’offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.M.I., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell’informativa privacy https://etjca.It/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.D. GDPR) pubblicata sul sito www.Etjca.It. Il servizio è gratuito.

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