Tax Risk manager

GS S.p.A. è impegnata in un percorso di rafforzamento della propria corporate governance e di adesione al regime di Adempimento Collaborativo (Cooperative Compliance, D.Lgs. 128/2015).

In questo contesto stiamo cercando un/una Tax Risk Manager

che, con riporto funzionale all' Head of Tax , contribuisca allo sviluppo, al presidio e al miglioramento continuo del nostro

Tax Control Framework (TCF) .

DI COSA TI OCCUPERAI NEL RUOLO

Presidiare il funzionamento del Tax Control Framework;

Curare il processo di

tax risk assessment

con aggiornamento della

Risk and Control Matrix (RCM)

per processi, rischi, controlli, risk owner e control owner;

Progettare e monitorare i controlli a presidio dei rischi fiscali e definizione di eventuali piani di rimedio;

Predisporre la

reportistica periodica sul TCF

destinata agli Organi di Gestione e Controllo (relazione annuale sull'efficacia del sistema, esiti dei test, azioni di miglioramento);

Supportare le

interlocuzioni con l'Agenzia delle Entrate – Ufficio Adempimento Collaborativo , incluse le comunicazioni dei rischi fiscali, la gestione degli interpelli e degli accordi preventivi;

Curare le attività di aggiornamento del TCF nella sua integrazione con il sistema di controllo interno aziendale e con il

Modello di organizzazione, gestione e controllo

(D.lgs 231);

Supportare l'integrazione e l'aggiornamento del modello di TCF con il sistema di controllo sull'informativa finanziaria previsto dalla

Legge 262/2005 ;

Monitorare l'evoluzione normativa, di prassi e giurisprudenziale in materia fiscale e di cooperative compliance, valutandone gli impatti su rischi e controlli;

Contribuire ai progetti di

digitalizzazione dei processi di tax risk management ;

Promuovere la cultura del rischio fiscale in azienda attraverso attività di formazione e sensibilizzazione delle funzioni operative.

COSA CI ASPETTIAMO DA TE

Laurea magistrale

in Economia, Giurisprudenza o discipline equivalenti; gradito Master/specializzazione in diritto tributario;

Circa 5 anni di esperienza

maturata in società di consulenza (Big4/studi tributari) e/o in funzioni fiscali, internal audit o risk management di aziende strutturate, preferibilmente con esposizione a progetti di Tax Control Framework o cooperative compliance;

Conoscenza della

normativa fiscale italiana

(imposte dirette, IVA) e dei principi del regime di Adempimento Collaborativo (D.Lgs. 128/2015 e provvedimenti attuativi);

Familiarità con

metodologie di risk management e sistemi di controllo interno

(COSO Framework, tre linee di difesa); costituisce un plus la conoscenza del D.Lgs. 231/2001;

Buona conoscenza dei

principi contabili

(OIC/IFRS) e delle relative implicazioni fiscali;

Gradita esperienza con tool di GRC/tax technology.

COSA TI POSSIAMO OFFRIRE

Inquadramento al

1° livello

del CCNL Distribuzione Moderna Organizzata;

Retribuzione Annua Lorda tra i

€ 45.000 - € 55.000

in base all'esperienza nel ruolo, al potenziale di crescita e alle competenze tecniche dimostrate in fase di colloquio;

Tessera lunch

spendibile nei locali convenzionati con la nostra sede;

Sconti

sulla tua spesa nei negozi Carrefour fino al 15%;

Percorsi di carriera e formativi pensati per il tuo profilo.

ASPETTIAMO IL TUO CV Siamo oltre 10.000 persone in Italia che lavorano ogni giorno per una rete multi-formato di oltre 1.000 punti vendita affiancata da servizi di spesa online e caratterizzata da un approccio omnicanale in costante evoluzione. Da dicembre 2025 siamo parte del gruppo New Princes, player multinazionale, multibrand e multicanale del settore agroalimentare italiano e internazionale, che opera in 33 siti produttivi a livello globale e gestisce un portafoglio ampio e complementare di marchi, integrando produzione industriale e retail lungo l’intera filiera.

Valorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza. Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità. I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali.

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