Tax Lawyer - Underwriting | in house

Overview

Per boutique di consulenza, assicuratore internazionale specializzato in polizze per fusioni e acquisizioni (M&A), sono alla ricerca di un/una Tax M&A lawyer che andrà a ricoprire il ruolo di Underwriter.

Cercchiamo un Avvocato (massimo 5/6 anni di esperienza complessiva) con background maturato in ambito Tax M&A e W&I, che abbia voglia di investire in un progetto in forte espansione nel mondo assicurativo.

Responsibilities

• Sviluppare e mantenere relazioni strategiche con broker e intermediari all’interno del portafoglio assegnato (inclusa, ma non limitata, all’Italia), nel rispetto delle procedure prestabilite o di quelle definite da direttive superiori.
• Analizzare e sottoscrivere rischi di assicurazione fiscale e rischi fiscali nelle polizze W&I secondo le linee guida aziendali.
• Partecipare al processo decisionale sull’accettazione dei rischi entro i limiti di autorità delegata.
• Valutare gli aspetti tecnici e legali dei rischi fiscali, bilanciando le opportunità commerciali con la gestione del rischio.
• Revisionare i testi di polizza e la documentazione tecnica al fine di migliorare il processo produttivo e i risultati soggetti a controllo.
• Effettuare il controllo qualità sulle valutazioni e sulla documentazione degli analisti junior.
• Mantenere aggiornate le proprie competenze in materia di normativa fiscale e trend del mercato assicurativo (inclusa, ma non limitata, all’Italia).
• Gestire più operazioni contemporaneamente mantenendo elevati standard qualitativi;
• Fornire formazione tecnica e attività di mentoring ai membri junior del team.

Your Profile

• Laurea in Giurisprudenza.
• Abilitazione alla professione forense.
• Esperienza di circa 5/6 anni in ambito Tax M&A, maturata all’interno di Studi Legali Tributari.
• Capacità di gestire interlocuzioni with clienti, broker e assicuratori.
• Conoscenza fluente della lingua inglese.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»