Talent Strategist Specialist | Startup & Scaleup Builder

Humaverse è una people strategy company con sede a Milano, powered by Zest, il più grande business incubator di startup italiano.

Il nostro obiettivo è innovare il settore delle relazioni umane attraverso il supporto dell'intelligenza artificiale al fine di migliorare il matchmaking tra talenti e aziende altamente innovative. Ci impegniamo nella ricerca dei migliori talenti nel mondo tech & digital, con l'ascolto e l'etica come nostri capisaldi , per garantire una comunicazione più coinvolgente, attenta e vicina alle persone .

Humaverse è profondamente radicata nell'ecosistema di innovazione italiano ed internazionale. Questa solida eredità ci fornisce una visione strategica unica ed utile nel comprendere le dinamiche del mondo digital e IT, identificando e sviluppando il talento necessario per far crescere le aziende in tutti quei settori ad elevato contenuto innovativo.

Da questo retroterra Humaverse è alla ricerca di un talento che abbia passione per il mondo dell’innovazione e delle nuove tecnologie, e una spiccata sensibilità per le relazioni umane, unitamente alla voglia di crescere in un contesto in forte crescita .

Nel nostro team avrai l’opportunità di contribuire attivamente al nostro processo di scouting, ricerca e selezione di talenti nel mondo Tech, Digital & Finance .

Responsabilità:

• Collaborare con il team di Sales & Recruiting per comprendere le esigenze delle posizioni aperte e contribuire alla redazione di job description efficaci.
• Effettuare ricerche mirate per individuare talenti attraverso diversi canali di sourcing, compresi database online, social media e reti professionali.
• Effettuare uno screening preliminare dei CV per identificare i candidati in linea con i requisiti dei ruoli.
• Fornire supporto operativo in tutte le fasi del processo di selezione, inclusa la gestione delle interviste telefoniche, la valutazione iniziale del profilo, la creazione di un rapporto professionale con i candidati, la presentazione dei profili ai clienti e l’organizzazione degli incontri di valutazione.
• Monitoraggio delle statistiche operative del team e tracciamento dei relativi dati.

Requisiti:

• Esperienza di almeno 1 anno nel ruolo o in ruoli affini, seguendo la selezione di profili nel mondo STEM;
• Provenienza da startup o società di headhunting ;
• Passione per il settore HR e in particolare per la Ricerca&Selezione;
• Orientamento al dettaglio e capacità organizzativa;
• Capacità di lavorare in team dinamico , proattività e ambizione;
• Capacità di gestione multi-progetto : abilità nel gestire più iniziative; contemporaneamente in un ambiente dinamico e in continua evoluzione.

Cosa offriamo:

• Contratto di assunzione: RAL up to 30.000€;
• Ticket da 5,29€;
• Possibilità di lavorare in modalità ibrida (smart working 1/2 giorni a settimana);
• Opportunità di crescita professionale in un contesto stimolante e innovativo;
• Accesso a una rete di professionisti e startup di alto livello;
• Ambiente collaborativo e orientato allo sviluppo personale e professionale.

Pensi possa essere la posizione giusta per te? Allora candidati!

Sarà un piacere raccontarti da vicino chi siamo e confrontare le nostre ambizioni.

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I tuoi dati saranno trattati nel pieno rispetto delle disposizioni del Regolamento (UE) n. 679/2016 (Regolamento generale sulla protezione dei dati - “GDPR”), come successivamente modificato.