Talent Strategist Specialist | Startup & Scaleup Builder

Humaverse è una people strategy company con sede a Milano, powered by Zest, il più grande business incubator di startup italiano.

Il nostro obiettivo è innovare il settore delle relazioni umane attraverso il supporto dell'intelligenza artificiale al fine di migliorare il matchmaking tra talenti e aziende altamente innovative. Ci impegniamo nella ricerca dei migliori talenti nel mondo tech & digital, con l'ascolto e l'etica come nostri capisaldi, per garantire una comunicazione più coinvolgente, attenta e vicina alle persone.

Humaverse è profondamente radicata nell'ecosistema di innovazione italiano ed internazionale. Questa solida eredità ci fornisce una visione strategica unica ed utile nel comprendere le dinamiche del mondo digital e IT, identificando e sviluppando il talento necessario per far crescere le aziende in tutti quei settori ad elevato contenuto innovativo.

Da questo retroterra Humaverse è alla ricerca di un talento che abbia passione per il mondo dell’innovazione e delle nuove tecnologie, e una spiccata sensibilità per le relazioni umane, unitamente alla voglia di crescere in un contesto in forte crescita.

Nel nostro team avrai l’opportunità di contribuire attivamente al nostro processo di scouting, ricerca e selezione di talenti nel mondo Tech, Digital & Finance.

Responsabilità:

• Collaborare con il team di Sales & Recruiting per comprendere le esigenze delle posizioni aperte e contribuire alla redazione di job description efficaci.
• Effettuare ricerche mirate per individuare talenti attraverso diversi canali di sourcing, compresi database online, social media e reti professionali.
• Effettuare uno screening preliminare dei CV per identificare i candidati in linea con i requisiti dei ruoli.
• Fornire supporto operativo in tutte le fasi del processo di selezione, inclusa la gestione delle interviste telefoniche, la valutazione iniziale del profilo, la creazione di un rapporto professionale con i candidati, la presentazione dei profili ai clienti e l’organizzazione degli incontri di valutazione.
• Monitoraggio delle statistiche operative del team e tracciamento dei relativi dati.

Requisiti:

• Esperienza di almeno 1 anno nel ruolo o in ruoli affini, seguendo la selezione di profili nel mondo STEM;
• Provenienza da startup o società di headhunting;
• Passione per il settore HR e in particolare per la Ricerca&Selezione;
• Orientamento al dettaglio e capacità organizzativa;
• Capacità di lavorare in team dinamico, proattività e ambizione;
• Capacità di gestione multi-progetto: abilità nel gestire più iniziative; contemporaneamente in un ambiente dinamico e in continua evoluzione.

Cosa offriamo:

• Contratto di assunzione: RAL up to 30.000€;
• Ticket da 5,29€;
• Possibilità di lavorare in modalità ibrida (smart working 1/2 giorni a settimana);
• Opportunità di crescita professionale in un contesto stimolante e innovativo;
• Accesso a una rete di professionisti e startup di alto livello;
• Ambiente collaborativo e orientato allo sviluppo personale e professionale.

Pensi possa essere la posizione giusta per te? Allora candidati!

Sarà un piacere raccontarti da vicino chi siamo e confrontare le nostre ambizioni.

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I tuoi dati saranno trattati nel pieno rispetto delle disposizioni del Regolamento (UE) n. 679/2016 (Regolamento generale sulla protezione dei dati - “GDPR”), come successivamente modificato.