Talent Manager

Nota media company settore attualità

La realtà è una nota media company editoriale. L'azienda ha una struttura di medie dimensioni, ed è focalizzata sull'innovazione digitale e sulla produzione di contenuti editoriali di alto livello, con un ambiente professionale e stimolante.

Responsabilità

• Contribuire alla costruzione e al posizionamento della nuova unit Talent, definendone processi, approccio e modalità operative
• Gestire in modo strutturato le relazioni con talent, creator e figure editoriali, diventando un punto di riferimento solido e continuativo
• Rappresentare la media company verso l'esterno, incarnandone valori, tono e visione culturale
• Accompagnare i talent lungo tutto il loro percorso di crescita, occupandosi sia della gestione quotidiana sia dello sviluppo strategico della carriera
• Supportare i talent nella definizione e nell'evoluzione della loro presenza digitale (strategie di contenuto, posizionamento, progettualità speciali)
• Collaborare alla progettazione e alla realizzazione di attività live, eventi, format editoriali e percorsi esperienziali
• Lavorare in stretta sinergia con l'altra risorsa dell'area Talent, condividendo visione, obiettivi e responsabilità
• Collaborare in modo continuativo con le altre aree aziendali (editoriale, marketing, commerciale, eventi) per sviluppare progetti integrati
• Contribuire all'individuazione e all'ingresso di nuovi talent coerenti con gli ambiti editoriali della media company

Qualifiche e competenze

• Esperienza consolidata nella gestione strutturata di talent, influencer o creator, inclusi aspetti contrattuali, organizzativi e relazionali
• Visione a 360° sulla carriera dei talent: supporto alla strategia digitale e di posizionamento; sviluppo editoriale e progettuale; affiancamento nelle attività live (eventi, tour, format dal vivo)
• Ottime capacità relazionali, di negoziazione e di gestione di partnership
• Approccio collaborativo e proattivo, orientato alla costruzione della Unit, oltre che alla gestione
• Ottima conoscenza dei social, formati e algoritmi delle principali piattaforme
• Capacità di vendita, interfacciarsi con i clienti, creazione di pacchetti e nuovi formati da proporre

Plus

• Un pacchetto di creator / talent già seguiti, coerenti con gli ambiti editoriali della media company (divulgazione, digital journalism, temi sociali e culturali, narrativa, scrittura)
• Esperienza nello sviluppo della presenza digitale dei talent
• Esperienza nella progettazione di percorsi live e prodotti editoriali speciali

Pacchetto retributivo : €40,000 - €50,000 annui, commisurati all'esperienza.

Si valuta preferibilmente un inserimento con contratto da dipendente, ma l'azienda è aperta a valutare anche un'eventuale iniziale collaborazione in P.IVA, in base alle preferenze del / lla candidato / a

Possibilità di smart working ogni venerdì, con l'aggiunta di 4 giorni extra di smart working al mese.

Sede a Milano.

Inserimento in una realtà editoriale e digitale in forte crescita.