Descrizione dell'offerta
Pardgroup, società leader nei servizi integrati per il retail e la grande distribuzione, in ottica di ampliamento del proprio organico, ricerca una figura di
Talent & Development Specialist
da inserire all’interno del team People & Transformation.
La risorsa, a diretto riporto del Group Talent & Development Manager, si occuperà di:
Gestire l'intero processo di selezione sia per il mercato italiano sia per i mercati internazionali (pubblicazione degli annunci, screening dei CV, colloqui, gestione dei feedback)
Collaborare con gli Hiring Manager e i P&T Manager per comprendere le esigenze di recruiting e definire job profile chiari e accurati
Gestire e sviluppare relazioni con società di ricerca e selezione
Contribuire alla definizione e all'implementazione di strategie di Talent Attraction sui diversi mercati
Garantire un'eccellente candidate experience durante tutte le fasi del processo di selezione
Supportare il team nell'implementazione di iniziative e progetti HR
Il/la candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti:
Laurea in discipline umanistiche, preferibilmente con specializzazione o percorso in ambito HR
4/5 anni di esperienza in un ruolo analogo
Ottima conoscenza dei principali strumenti e portali di recruiting, in particolare LinkedIn
Fluente conoscenza della lingua italiana ed inglese
Buona conoscenza di Microsoft Excel e PowerPoint
Spiccate capacità organizzative, precisione e attenzione ai dettagli, nonché eccellenti abilità comunicative
Conoscenza del software InRecruiting
Precedente esperienza in contesti internazionali
Si propone assunzione con contratto a tempo indeterminato, con una retribuzione annua lorda compresa tra 30.000 e 35.000 euro.
CCNL applicato: Terziario, Distribuzione e Servizi (Confcommercio) - codice CNEL H011.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi.
#J-18808-Ljbffr
Talent & Development Specialist
da inserire all’interno del team People & Transformation.
La risorsa, a diretto riporto del Group Talent & Development Manager, si occuperà di:
Gestire l'intero processo di selezione sia per il mercato italiano sia per i mercati internazionali (pubblicazione degli annunci, screening dei CV, colloqui, gestione dei feedback)
Collaborare con gli Hiring Manager e i P&T Manager per comprendere le esigenze di recruiting e definire job profile chiari e accurati
Gestire e sviluppare relazioni con società di ricerca e selezione
Contribuire alla definizione e all'implementazione di strategie di Talent Attraction sui diversi mercati
Garantire un'eccellente candidate experience durante tutte le fasi del processo di selezione
Supportare il team nell'implementazione di iniziative e progetti HR
Il/la candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti:
Laurea in discipline umanistiche, preferibilmente con specializzazione o percorso in ambito HR
4/5 anni di esperienza in un ruolo analogo
Ottima conoscenza dei principali strumenti e portali di recruiting, in particolare LinkedIn
Fluente conoscenza della lingua italiana ed inglese
Buona conoscenza di Microsoft Excel e PowerPoint
Spiccate capacità organizzative, precisione e attenzione ai dettagli, nonché eccellenti abilità comunicative
Conoscenza del software InRecruiting
Precedente esperienza in contesti internazionali
Si propone assunzione con contratto a tempo indeterminato, con una retribuzione annua lorda compresa tra 30.000 e 35.000 euro.
CCNL applicato: Terziario, Distribuzione e Servizi (Confcommercio) - codice CNEL H011.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi.
#J-18808-Ljbffr
Informazioni aggiuntive
Opportunità: Talent & Development Specialist a Milano, Lombardia
Sei alla ricerca di una posizione come Talent & Development Specialist presso Altro a Milano? Di seguito trovi tutti i dettagli di questa offerta di lavoro.
Retribuzione indicativa: 30.000€ – 35.000€
Tipo di contratto rilevato: Tempo indeterminato
Competenze valorizzate
- Excel
Lavorare a Milano
Milano è il principale hub economico italiano, con un mercato del lavoro dinamico e opportunità in tutti i settori, dalla finanza alla tecnologia.
Settore: Risorse umane
Competenze rilevate
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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