Talent Attraction & People Engagement Expert
Descrizione dell'offerta
Chi Siamo
Dolomiti Bus è la società di riferimento per la mobilità nella provincia di Belluno e fa parte di un grande gruppo nazionale del settore trasporti. Ogni giorno trasportiamo migliaia di persone, ma il nostro vero motore sono le donne e gli uomini che lavorano con noi.
Per questo stiamo cercando un/una
Talent Attraction & People Engagement Expert
che voglia contribuire in prima persona a far crescere la nostra squadra e a rafforzare la cultura aziendale.
Il tuo ruolo
In questa posizione sarai al centro della nostra crescita:
- Ti occuperai della ricerca e selezione di profili d'ufficio (impiegati, staff, figure specialistiche), conducenti, manutentori e personale operativo).
- Darai forma alle nostre strategie di talent attraction ed employer branding, contribuendo a rafforzare la presenza di Dolomiti Bus sul territorio.
- Progetterai e coordinerai iniziative di engagement e sviluppo (survey, comunicazione interna, formazione, welfare).
- Collaborerai con la Direzione HR nello sviluppo di progetti trasversali, con un impatto concreto sulla nostra organizzazione.
Cosa troverai
- Un ruolo strategico e trasversale, con possibilità di incidere davvero sulla crescita delle persone e dell’azienda.
- Un’azienda solida, radicata sul territorio ma parte di un grande gruppo nazionale.
- Inserimento diretto a tempo indeterminato con una RAL indicativa di 35–43k.
- Benefit concreti: buoni pasto, polizza sanitaria, fondo previdenziale.
- Un ambiente dinamico e attento alle persone, dove il contributo HR è visto come leva di innovazione.
Chi cerchiamo
Le persone che vorremmo incontrare hanno le seguenti caratteristiche:
- Laurea in discipline umanistiche, economia, psicologia del lavoro o affini;
- Almeno 5 anni di esperienza nelle aree HR di realtà preferibilmente in trasformazione e con una componente Blue Collar, con focus su recruiting e/o progetti HR;
- Capacità di gestire in autonomia progetti complessi;
- Ottime doti comunicative e relazionali;
- Passione per lo sviluppo delle persone e orientamento ai risultati.
Un'esperienza professionale (anche minima) nel settore TPL, mobilità sostenibile o trasporti e logistica costituisce un elemento preferenziale.