Talent Acquisition Specialist

JX Executive · Torino, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Talent Acquisition Specialist


JX Executive, divisione di Etjca Group, è specializzata nella ricerca e selezione, assessment e sviluppo di figure Middle, Senior e Top Management in ambito STEM. Operiamo nei contesti in cui competenze tecnico-scientifiche, leadership e visione guidano innovazione, execution e cambiamento.


Per una multinazionale in forte crescita, ricerchiamo una figura di Talent Manager da inserire all’interno della funzione HR, a diretto riporto dell’HR Director.

La risorsa si occuperà di Talent Acquisition ed Employer Branding, contribuendo allo sviluppo delle strategie di attrazione dei talenti e al presidio dei principali KPI legati ai processi di inserimento.

Competenze e requisiti:


Must have:

  • Lingua inglese fluente, contatti quotidiani con le sedi estere del gruppo
  • Gestione end-to-end dei processi di ricerca e selezione
  • Sviluppo e gestione di iniziative di employer branding e supporto alle campagne di comunicazione digitale
  • Partecipazione a career day ed eventi territoriali
  • Sviluppo delle relazioni con scuole, istituti professionali e università
  • Coordinamento delle agenzie per il lavoro per la selezione di profili operativi e stagionali, con monitoraggio di performance e KPI
  • Analisi dei dati di recruiting e dei KPI di processo per identificare azioni di miglioramento
  • Collaborazione con i dipartimenti aziendali per comprendere i fabbisogni di inserimento
  • Gestione e aggiornamento dei sistemi ATS / HCM utilizzati per il recruiting
  • Familiarità con piattaforme HR/HCM (es. Workday, DayForce o simili)


Soft skill:

  • Leadership
  • Capacità di influenzare il management
  • Empatia
  • Capacità di lavorare in Team
  • Comunicazione efficace


Cosa offriamo

  • Inserimento in un contesto multinazionale strutturato
  • Opportunità di crescita professionale e sviluppo continuo
  • Impatto diretto su innovazione, execution


Sede di lavoro: Milano nord


Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D. Lgs 196/2003 sulla tutela della privacy.

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