Talent Acquisition Specialist – Sede di Roma
Descrizione dell'offerta
In Sourcesense stiamo vivendo un momento di forte trasformazione e crescita. Per questo stiamo cercando un/a Talent Acquisition Specialist per ampliare il team dell’area People & Organization.
Come Talent Acquisition Specialist di portare il tuo contributo, principalmente, sulle attività di Ricerca & Selezione , Onboarding, Formazione e la gestione della nostra Academy interna .
Cosa farai:
- Gestirai l’intero ciclo di vita della ricerca e selezione.
- Contribuirai all’evoluzione della nostra strategia di Talent Acquisition in linea con posizionamento e valori aziendali.
- Ti occuperai del processo di onboarding dei nuovi colleghi.
- Parteciperai alla gestione e allo sviluppo della nostra Academy interna.
- Sarai coinvolto/a in attività amministrative collegate ai processi HR.
- Ti sarà chiesto di contribuire con attività di comunicazione interna ed esterna alla promozione dell’immagine aziendale.
Per far ciò richiediamo:
- 2 anni di esperienza nella selezione di profili IT;
- Competenze e conoscenze in tema di Talent Acquisition;
- Provenienza da contesti strutturati e/o società di selezione specializzate nel recruiting di profili IT ;
- Buone capacità organizzative;
- Proattività nel proporre nuove soluzioni;
- Volontà di mettersi in gioco in un contesto in rapida crescita e trasformazione.
Cosa offriamo:
Entrerai in un ambiente dinamico e sfidante orientato all’innovazione, dove potrai:
- Sviluppare i tuoi talenti contribuendo in prima persona all’evoluzione dell’area People & Organization;
- Iniziale contratto a TD con possibilità di crescita;
- Formazione;
- Ticket Restaurant;
- Convenzioni aziendali.
Se vuoi essere parte della crescita che stiamo costruendo in Sourcesense, inviaci il tuo CV: saremo felici di conoscerti.
Offriamo pari opportunità e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, valutando candidature senza distinzione di sesso, età, razza, religione, orientamento sessuale o disabilità, in conformità con l'Art. 27 del Decreto Legislativo n. 198/2006.