Talent Acquisition Specialist

La nostra storia inizia nel 1908 ed è legata alla visione del nostro fondatore, l’ingegner Alberto Laviosa. Coraggio, preparazione tecnica, visione di futuro, spirito imprenditoriale, unite al desiderio di interpretare in modo pionieristico le esigenze del trasporto collettivo ci hanno portato ad essere una tra le prime 10 aziende in Italia nell'ambito della mobilità sostenibile, con servizi di

trasporto pubblico urbano ed extra urbano

in Lombardia ed Emilia-Romagna. Posizione:

Per rafforzare il nostro team Talent Acquisition siamo alla ricerca di una persona con 2-3 anni di esperienza nella ricerca e selezione che voglia uscire dalla logica del recruiting 'da scrivania' e diventare un vero partner del business. Non cerchiamo qualcuno che gestisca semplicemente vacancy. Cerchiamo una persona che sappia costruire pipeline, dialogare con i responsabili operativi, comprendere i territori e contribuire concretamente alla crescita dell'azienda. Cosa farai

Entrerai nel team Talent Acqusition e avrai la responsabilità delle selezioni di conducenti in alcune aree geografiche assegnate. Ti occuperai di: gestire l'intero processo di selezione, dallo screening all'offerta; collaborare con responsabili operativi e stakeholder territoriali; sviluppare strategie di attraction per raggiungere candidati spesso lontani dai canali tradizionali; participare a recruiting day, eventi e iniziative sul territorio; monitorare KPI e risultati delle campagne di recruiting; contribuire a progetti di employer branding e innovazione dei processi di selezione. Requisiti:

Hai probabilmente maturato esperienza in Agenzie per il lavoro/Società di ricerca e selezione o Team Talent Acquisition aziendali. E possiedi:

2-3 anni di esperienza nel recruiting; una laurea in discipline economiche o umanistiche e/o un master in HR; ottime capacità relazionali e organizzative; approccio orientato agli obiettivi e ai risultati; mindset digitale e orientato all’innovazione; curiosità, energia e voglia di metterti in gioco; Perché potrebbe piacerti

Entrerai in un momento di forte evoluzione della funzione HR. Avrai autonomia, responsabilità e la possibilità di contribuire a progetti che stanno ridisegnando il recruiting in Autoguidovie: nuove strategie di attraction, digitalizzazione, employer branding e utilizzo dell'AI a supporto della selezione. Lavorerai in un ambiente in cui il recruiting è considerato una leva strategica per la crescita dell'azienda. Cosa offriamo

Contratto a tempo indeterminato. RAL 28.000 - 35.000 euro, in funzione dell'esperienza e delle competenze + ticket restaurant Un giorno di smart working/settimana (dopo il periodo di prova) Formazione continua e crescita professionale Ambiente dinamico e collaborativo. Altre informazioni:

Crediamo nel valore delle persone e nella diversità e per questo conduciamo le nostre selezioni in modo equo, inclusivo e basato sulle competenze, senza alcuna discriminazione di genere.

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