TALENT ACQUISITION SPECIALIST
Descrizione dell'offerta
Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente selezioniamo:
Per conto di un prestigioso cliente, parte di un gruppo leader nella distribuzione e vendita di gas, energia elettrica e calore, con un organico di quasi 1.000 dipendenti, siamo alla ricerca di un/a:
TALENT ACQUISITION SPECIALIST
La figura selezionata sarà inserita nel team dedicato alla ricerca e selezione del personale, con un focus su profili tecnici e ingegneristici. Il ruolo prevede la gestione completa del processo di selezione: dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei curricula, dalla conduzione dei colloqui fino alla valutazione finale delle candidature.
Requisiti:
Laurea Triennale o Magistrale in discipline umanistiche;
Esperienza pregressa di almeno sei mesi in contesti mediamente strutturati e/o presso Agenzie per il Lavoro (APL);
Ottima conoscenza del Pacchetto Office;
Eccellenti capacità relazionali e comunicative, spiccate doti di pianificazione e organizzazione, dinamicità e proattività.
Sede di lavoro: Seregno (MB), con disponibilità a effettuare trasferte presso le sedi aziendali in provincia di Monza e Brianza (MB), utilizzando auto aziendale.
Contratto e benefit:
Contratto a tempo determinato di sei mesi per un picco di lavoro
CCNL Gas-Acqua;
Ticket restaurant;
Offerta economica commisurata al profilo
Possibilità di lavoro da remoto.
*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo