Talent Acquisition Specialist (Hybrid | Permanent)

Una società leader nel settore dell'energia cerca un Recruitment Specialist per gestire l'intero processo di reclutamento per profili tecnici e corporate. La figura riporterebbe al Talent Acquisition Manager e collaborerebbe con i manager per definire le esigenze. Sono richiesti 3-5 anni di esperienza in HR e una buona conoscenza della lingua inglese. L'azienda offre un contratto permanente e un modello di lavoro ibrido.
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