Talent Acquisition Manager - Compensation & Benefit
Descrizione dell'offerta
Per importante Azienda Cliente multinazionale, SELTIS HUB ricerca un
TALENT ACQUISITION MANAGER (con focus su Sviluppo e Compensation/Benefit)
La risorsa entrerà a far parte del team Risorse Umane e avrà un ruolo chiave, in particolare, nell'implementazione di processi di Sviluppo e Compensation/Benefit, oltre a supervisionare processi di attrazione, selezione e valorizzazione dei talenti in linea con la strategia aziendale.
LA POSIZIONE
- Supportare la definizione e l’aggiornamento dei piani di Compensation & Benefit in collaborazione con HR Manager e Finance
- Analizzare dati di mercato e benchmark retributivi per garantire competitività e coerenza interna
- Collaborare a progetti di talent development e piani di crescita individuali
- Supervisionare l’intero ciclo di selezione per diversi ruoli aziendali e gestire una risorsa dedicata al Recruiting
- Definire e implementare strategie di employer branding e attraction
- Monitorare KPI HR e proporre azioni di miglioramento
IL PROFILO
- Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche
- Almeno 3-5 anni di esperienza in ruoli di Talent Acquisition / HR con focus su C&B e sviluppo
- Ottima conoscenza delle metodologie di selezione e valutazione
- Competenze analitiche per l’elaborazione di report e benchmark salariali
- Ottimo inglese scritto e parlato
- Soft skills: proattività, capacità relazionali, orientamento al risultato, visione strategica
L'OFFERTA
- Ambiente dinamico e in crescita.
- Opportunità di sviluppo professionale.
- Pacchetto retributivo competitivo, CCNL Chimica - tempo indeterminato, RAL commisurata all'esperienza del candidato/a