Talent Acquisition Lead - LegalTech/Start Up
Descrizione dell'offerta
Location: Milano (modalità ibrida)
Il nostro cliente è una realtà innovativa in forte crescita, che sta rivoluzionando il settore legale attraverso l'utilizzo dell'intelligenza artificiale. In un momento di significativa espansione, l'inserimento della prima figura HR risulta cruciale. Stiamo infatti cercando un/una:
Principali responsabilità
- Coordinare il team di Talent Acquisition, garantendo allineamento, performance e sviluppo continuo.
- Progettare e gestire il processo di selezione end-to-end, dall'analisi del fabbisogno alla stesura delle job description fino all'onboarding.
- Sviluppare strategie di ricerca e attraction, con particolare attenzione a figure tecniche (Software Engineer, Data Scientist, Product Manager).
- Ottimizzare il processo di recruiting implementando KPI e garantendo un'esperienza positiva ai candidati.
- Definire e implementare iniziative di employer branding.
- Collaborare con stakeholder interni ed eventuali partner esterni di head hunting.
- Almeno 5 anni di esperienza in ruoli di Talent Acquisition, in contesti dinamici come startup o aziende tech in fase di scaling.
- Esperienza nella guida di un team di Talent Acquisition.
- Esperienza di selezione full-cycle, con focus su profili tech e digital.
- Ottime capacità di sourcing (LinkedIn Recruiter e altri strumenti).
- Padronanza dell'inglese e dell'italiano.
- Esperienza nell'Employer Branding e nella costruzione di una forte cultura aziendale.
- Buone doti comunicative, organizzative e attenzione al dettaglio.
- Contratto a tempo indeterminato, RAL indicativa in base alla seniority + bonus.
- Stock option plan legato alla crescita aziendale.
- Pacchetto di benefit comprensivo di assicurazione sanitaria, buoni pasto e bonus legati alla performance.