Descrizione dell'offerta
Vuoi far parte di un team che ogni giorno porta l'innovazione digitale nelle imprese, collabora con player di mercato italiani e stranieri e individua soluzioni 'agili' ai problemi delle aziende? Gruppo Project è il posto giusto per te.
Metti in campo le tue skills per raggiungere insieme questo traguardo e unisciti agli oltre 800 persone che lavorano con i più importanti vendor tecnologici a livello mondiale, sarà per te un’opportunità unica di crescita professionale e umana.
La persona sarà inserita all'interno del dipartimento
HR (People & Culture)
e dovrà interagire con diversi attori, sia interni che esterni, dell’organizzazione WeAreProject.
***Ricerca e selezione:
attività di scouting e ricerca attiva di candidati, con particolare attenzione alle figure tecniche; stesura delle job description e pubblicazione degli annunci; Gestione delle relazioni istituzionali
: sviluppo e mantenimento di relazioni con scuole superiori, ITS, università, enti di formazione e istituzioni pubbliche, con l’obiettivo di consolidare collaborazioni continuative e favorire l’inserimento di giovani talenti; Coinvolgimento nella progettazione
di attività volte all’orientamento, formazione e placement, quali Career Day, workshop, visite aziendali e programmi di alternanza scuola-lavoro; Partecipazione a fiere del lavoro
, eventi territoriali finalizzati a promuovere l’inserimento professionale dei giovani nel mondo del lavoro; Monitoraggio delle esigenze di personale
per garantire un efficace allineamento tra domanda e offerta interna.
*** Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini; Padronanza di
LinkedIn e strumenti social per il recruiting
; Buona conoscenza della lingua Inglese.
***Ti offriamo l’inserimento in un’azienda in forte crescita che crede nell’importanza di valorizzare le persone e le inserisce in un percorso di formazione e accrescimento continuo. Viene garantito un
adeguato percorso formativo
in grado di garantire l'acquisizione di nuove competenze e certificazioni anche tramite l'utilizzo della
piattaforma LinkedIn Learning Assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato
con inquadramento e retribuzione definiti in base a competenze ed esperienza. Sede di lavoro:
Stezzano (BG) e due giornate di smartworking
Prestiamo attenzione e sensibilità ai/alle candidati/e appartenenti alle categorie protette, ai sensi dell'articolo 1 della legge 68/99.
La persona sarà inserita all'interno del dipartimento
HR (People & Culture)
e dovrà interagire con diversi attori, sia interni che esterni, dell’organizzazione WeAreProject.
***Ricerca e selezione:
attività di scouting e ricerca attiva di candidati, con particolare attenzione alle figure tecniche; stesura delle job description e pubblicazione degli annunci; Gestione delle relazioni istituzionali
: sviluppo e mantenimento di relazioni con scuole superiori, ITS, università, enti di formazione e istituzioni pubbliche, con l’obiettivo di consolidare collaborazioni continuative e favorire l’inserimento di giovani talenti; Coinvolgimento nella progettazione
di attività volte all’orientamento, formazione e placement, quali Career Day, workshop, visite aziendali e programmi di alternanza scuola-lavoro; Partecipazione a fiere del lavoro
, eventi territoriali finalizzati a promuovere l’inserimento professionale dei giovani nel mondo del lavoro; Monitoraggio delle esigenze di personale
per garantire un efficace allineamento tra domanda e offerta interna.
*** Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini; Padronanza di
LinkedIn e strumenti social per il recruiting
; Buona conoscenza della lingua Inglese.
***Ti offriamo l’inserimento in un’azienda in forte crescita che crede nell’importanza di valorizzare le persone e le inserisce in un percorso di formazione e accrescimento continuo. Viene garantito un
adeguato percorso formativo
in grado di garantire l'acquisizione di nuove competenze e certificazioni anche tramite l'utilizzo della
piattaforma LinkedIn Learning Assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato
con inquadramento e retribuzione definiti in base a competenze ed esperienza. Sede di lavoro:
Stezzano (BG) e due giornate di smartworking
Prestiamo attenzione e sensibilità ai/alle candidati/e appartenenti alle categorie protette, ai sensi dell'articolo 1 della legge 68/99.
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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