Talent Acquisition Associate (con Lingua Inglese) - Categoria Protetta art.1 legge 68/99

Il team Diversity, Equity & Inclusion di Grafton, brand globale che si occupa di Professional Recruitment, ricerca per importante azienda cliente un Talent Acquisition Associate (con Lingua Inglese), appartenente alle Categorie Protette art.1 legge 68/99 su Milano (zona Porta Garibaldi)
Sede di lavoro: Milano (zona Porta Garibaldi)
Orario: full time, lunedì - venerdì, 40 ore settimanali
Si offre: contratto a tempo determinato inziale di 12 mesi con possibilità di stabilizzazione, CCNL Commercio con 14 mensilità, RAL parametrata all'esperienza del candidato di circa 30K, buoni pasto giornalieri da 8€ al giorno, polizza assicurativa sanitaria, welfare aziendale di 700€, smart working 1 giorno a settimana
Il candidato che stiamo ricercando si occuperà di svolgere le seguenti attività:

• Collaborare con gli hiring manager per comprendere i requisiti delle posizioni aperte, mantenendo sempre un approccio consulenziale.
• Gestione e contatto proattivo di candidati passivi attraverso varie fonti ( LinkedIn Recruiter, Infojobs e altri job board), ma che non saranno l'unica soluzione di recruiting, lasciando spazio ad soluzioni ed inventiva personale.
• Gestione di colloqui approfonditi per comprendere realmente l’idoneità dei candidati.
• Creazione di report smart e concisi per gli stakeholder principali.
• Utilizzo dei dati e gestione dell'ATS aziendale
  

Il Candidato Idoneo è In Possesso Dei Seguenti Requisiti

• Appartenenza alle categorie protette art.1 legge 68/99
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Buona conoscenza di Google Suite
• Disponibilità immediata
• Laurea Triennale o Diploma scolastico
  

Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)