Descrizione dell'offerta
System Engineer / IT Technical Leader
Mareum
, società di headhunting specializzata nei mercati IT & Engineering, è alla ricerca di un
System Engineer & IT Technical Leader
per conto di un suo importante cliente: una solida, strutturata e innovativa
Software House
situata su
Como
.
Il Ruolo: La risorsa inserita sarà la figura di riferimento sia strategica che operativa per l'infrastruttura IT aziendale. Avrà la responsabilità di guidare il
Gruppo Sistemi
(composto da 2 figure senior e 1 middle) all'interno del Reparto Sviluppo, mantenendo anche un
imprinting operativo (hands-on)
. Il candidato ideale unisce spiccate doti di coordinamento alla capacità di intervenire direttamente sull'infrastruttura ibrida, garantendo al contempo la cybersecurity governance e la compliance normativa (ISO 27001 / NIS2).
Responsabilità e Attività Chiave: Operatività Tecnica & Troubleshooting (50%) Intervenire direttamente nell'amministrazione, configurazione e ottimizzazione degli ambienti
Windows Server
e distribuzioni
Linux
. Gestire in prima persona le attività di
cybersecurity, hardening dei sistemi
e controllo degli accessi. Effettuare attività di
troubleshooting avanzato
e monitorare attivamente gli alert infrastrutturali per prevenire disservizi. Garantire la continuità operativa supervisionando e testando sul campo le routine di backup e le procedure di Disaster Recovery. Coordinamento, Progettazione & Governance (50%) Coordinare operativamente il team sistemistico, pianificando le priorità dei task di manutenzione evolutiva e monitorando la gestione dei ticket. Collaborare con i referenti tecnici nell'analisi dei flussi e nella progettazione di architetture performanti e affidabili per le soluzioni applicative della software house. Redigere la documentazione tecnica, le procedure operative e definire le policy per l'infrastruttura desktop. Supervisionare il mantenimento della certificazione
ISO 27001
e l'aderenza ai requisiti della direttiva
NIS2
.
Competenze Tecniche Richieste: Esperienza consolidata e "hands-on" nell'amministrazione di ambienti
Windows Server
(Active Directory, Group Policy, servizi di rete) e distribuzioni
Linux
(es. Rocky Linux, openSUSE). Esperienza pregressa (anche iniziale) nel coordinamento operativo di piccoli team tecnici o nella gestione di progetti infrastrutturali complessi. Solida competenza tecnica in ambito networking, monitoraggio, backup e sicurezza informatica. Capacità di redigere analisi tecniche strutturate, definendo l'effort in termini di ore e competenze necessarie.
Costituiscono un plus (Nice to Have) Conoscenza di ambienti Cloud ( Google Cloud Platform
). Familiarità con sistemi di virtualizzazione ( VMware, Proxmox
). Esperienza con tool di monitoraggio e backup ( Zabbix, Veeam
). Conoscenza di soluzioni di sicurezza (es. Sophos) e Unified Endpoint Management (es. Endpoint Central). Dimestichezza con la gestione di server Gitlab e Vault.
Soft Skills Leadership pragmatica e approccio orientato agli obiettivi per piccoli passi concreti ( "player-coach"
). Ottime capacità organizzative, autonomia e pensiero critico. Eccellenti doti comunicative e attitudine alla collaborazione interfunzionale.
Cosa offre l'azienda cliente Inquadramento economico:
RAL compresa tra
45.000€ e 65.000€
(commisurata all'effettiva seniority) +
Premio di risultato variabile
a fine anno. Work-Life Balance:
Orario di lavoro flessibile (ingresso e pausa pranzo) e modalità
Smart Working
strutturata (lunedì e martedì da remoto). Onboarding & Crescita:
Percorso di inserimento affiancato da un tutor senior, possibilità di sperimentare nuove tecnologie (Infrastructure as Code) e forte collaborazione interfunzionale. Contesto:
Organizzazione solida, processi consolidati e strumenti di lavoro omogenei.
Sede di lavoro:
Como (CO) – Presenza richiesta con parziale operatività in Smart Working.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs 198/2007 ed a persone di tutte le età, nazionalità, etnia, orientamento o espressione di genere, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Aut. Min. e Iscrizione Albo Informatico delle Agenzie del Lavoro Sez. IV: Num. protocollo 440
Mareum
, società di headhunting specializzata nei mercati IT & Engineering, è alla ricerca di un
System Engineer & IT Technical Leader
per conto di un suo importante cliente: una solida, strutturata e innovativa
Software House
situata su
Como
.
Il Ruolo: La risorsa inserita sarà la figura di riferimento sia strategica che operativa per l'infrastruttura IT aziendale. Avrà la responsabilità di guidare il
Gruppo Sistemi
(composto da 2 figure senior e 1 middle) all'interno del Reparto Sviluppo, mantenendo anche un
imprinting operativo (hands-on)
. Il candidato ideale unisce spiccate doti di coordinamento alla capacità di intervenire direttamente sull'infrastruttura ibrida, garantendo al contempo la cybersecurity governance e la compliance normativa (ISO 27001 / NIS2).
Responsabilità e Attività Chiave: Operatività Tecnica & Troubleshooting (50%) Intervenire direttamente nell'amministrazione, configurazione e ottimizzazione degli ambienti
Windows Server
e distribuzioni
Linux
. Gestire in prima persona le attività di
cybersecurity, hardening dei sistemi
e controllo degli accessi. Effettuare attività di
troubleshooting avanzato
e monitorare attivamente gli alert infrastrutturali per prevenire disservizi. Garantire la continuità operativa supervisionando e testando sul campo le routine di backup e le procedure di Disaster Recovery. Coordinamento, Progettazione & Governance (50%) Coordinare operativamente il team sistemistico, pianificando le priorità dei task di manutenzione evolutiva e monitorando la gestione dei ticket. Collaborare con i referenti tecnici nell'analisi dei flussi e nella progettazione di architetture performanti e affidabili per le soluzioni applicative della software house. Redigere la documentazione tecnica, le procedure operative e definire le policy per l'infrastruttura desktop. Supervisionare il mantenimento della certificazione
ISO 27001
e l'aderenza ai requisiti della direttiva
NIS2
.
Competenze Tecniche Richieste: Esperienza consolidata e "hands-on" nell'amministrazione di ambienti
Windows Server
(Active Directory, Group Policy, servizi di rete) e distribuzioni
Linux
(es. Rocky Linux, openSUSE). Esperienza pregressa (anche iniziale) nel coordinamento operativo di piccoli team tecnici o nella gestione di progetti infrastrutturali complessi. Solida competenza tecnica in ambito networking, monitoraggio, backup e sicurezza informatica. Capacità di redigere analisi tecniche strutturate, definendo l'effort in termini di ore e competenze necessarie.
Costituiscono un plus (Nice to Have) Conoscenza di ambienti Cloud ( Google Cloud Platform
). Familiarità con sistemi di virtualizzazione ( VMware, Proxmox
). Esperienza con tool di monitoraggio e backup ( Zabbix, Veeam
). Conoscenza di soluzioni di sicurezza (es. Sophos) e Unified Endpoint Management (es. Endpoint Central). Dimestichezza con la gestione di server Gitlab e Vault.
Soft Skills Leadership pragmatica e approccio orientato agli obiettivi per piccoli passi concreti ( "player-coach"
). Ottime capacità organizzative, autonomia e pensiero critico. Eccellenti doti comunicative e attitudine alla collaborazione interfunzionale.
Cosa offre l'azienda cliente Inquadramento economico:
RAL compresa tra
45.000€ e 65.000€
(commisurata all'effettiva seniority) +
Premio di risultato variabile
a fine anno. Work-Life Balance:
Orario di lavoro flessibile (ingresso e pausa pranzo) e modalità
Smart Working
strutturata (lunedì e martedì da remoto). Onboarding & Crescita:
Percorso di inserimento affiancato da un tutor senior, possibilità di sperimentare nuove tecnologie (Infrastructure as Code) e forte collaborazione interfunzionale. Contesto:
Organizzazione solida, processi consolidati e strumenti di lavoro omogenei.
Sede di lavoro:
Como (CO) – Presenza richiesta con parziale operatività in Smart Working.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs 198/2007 ed a persone di tutte le età, nazionalità, etnia, orientamento o espressione di genere, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Aut. Min. e Iscrizione Albo Informatico delle Agenzie del Lavoro Sez. IV: Num. protocollo 440
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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