INTECS Engineering · Padova, Veneto, It · · 40.000€ - 60.000€


Descrizione dell'offerta

Vuoi dare forma al futuro della mobilità ferroviaria? Intecs Engineering ti cerca!

IntecsEngineering S.p.A.

, società del GruppoIntecscon oltre 50 anni di esperienza, progetta e realizza soluzioni innovative nei settori Railway e Prodotti, offrendo servizi di ingegneria informatica, sviluppo software e hardware di altaspecializzazione.Oggi, cerchiamo ingegneri appassionati per entrare a far parte del nostro teame contribuire a progetti all’avanguardia nel settore Railway e Prodotti

Dove lavorerai? La sede di riferimento sarà

Napoli

,ma la tua attività avrà un impatto

nazionale e internazionale

.

Chi cerchiamo? Stiamo cercando ingegneri con una solida preparazione e una grande passione per il mondo ferroviario. Il candidato ideale ha:

Laurea triennale o magistrale in

Ingegneria Informatica

.

Esperienza nello

sviluppo software ObjectOriented

(Java, architettura Microservizi).

Conoscenza del

framework Spring Boot

.

Le soft skill che fanno la differenza

Precisione e attenzione ai dettagli.

Capacità analitiche eproblemsolving.

Rispetto delle scadenze e gestione dello stress.

Ascolto attivo e capacità di negoziazione.

Spirito di squadra e team building.

Perché scegliere Intecs? Intecsnon è solo un’azienda, è un luogo dove crescere e innovare.

Ecco cosa offriamo:

Retribuzione e livello contrattuale commisurati alla tua esperienza.

Opportunità di crescita in settori comeRailway,Ricerca&Sviluppoe Prodotti

Welfareaziendale .

Smart working (dove possibile, in base alle esigenze del progetto).

Buoni pasto da 8€ per ogni giorno lavorato, anche in smart working.

Percorsi di formazione continua per la tua crescita professionale.

Percorsi di Crescita Professionale Strutturati

Certificazione Parità di Genere UNI/PdR125:2 022 : un riconoscimento concreto del nostro impegno per l’inclusione e la diversità

Qualora, al momento, non dovessero emergere corrispondenze con le nostre esigenze, il tuo curriculum verrà comunque inserito nel nostro database e considerato per future opportunità.

Il processo di selezione prevede:

un

primo colloquio telefonico

con unResponsabileHR,

un

incontro conoscitivo

con l’area di Business,

un

colloquio tecnico

di approfondimento.

#J-18808-Ljbffr

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