SVILUPPATORE SOFTWARE

Siamo alla ricerca di uno sviluppatore software con esperienza , motivato a intraprendere un percorso di crescita professionale strutturato all’interno di un contesto tecnologico dinamico.

La risorsa ideale ha una forte predisposizione all’apprendimento continuo, flessibilità e capacità di adattamento a tecnologie e ambiti differenti. Costituisce titolo preferenziale la conoscenza dei contesti web, embedded e cloud.

Attività principali

La risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività:

• analisi dei requisiti funzionali e delle problematiche tecniche


• progettazione e proposta di soluzioni efficaci e sostenibili


• collaborazione attiva con il team di sviluppo, nel rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi


• supporto alla gestione dei progetti con un approccio strutturato e orientato agli obiettivi


• partecipazione ai processi di miglioramento continuo delle soluzioni e dei flussi di lavoro, promuovendo efficienza e qualità

Profilo ricercato

Il candidato ideale possiede:

• almeno 1 anno di esperienza nello sviluppo software o web


• formazione tecnica , preferibilmente: Istituto Tecnico, percorso ITS, laurea a indirizzo scientifico (Informatica, Ingegneria Informatica o discipline STEM affini)


• residenza a Verona o nelle immediate vicinanze, poiché il ruolo prevede la presenza in sede.

• buona padronanza di HTML5 e CSS


• competenze in PHP o in un linguaggio di sviluppo backend


• utilizzo di sistemi di versionamento (Git, GitHub)


• familiarità con processi di CI/CD


• gestione di basi di dati relazionali e utilizzo di SQL.

• curiosità e interesse costante per nuove tecnologie


• attitudine al lavoro in team


• interesse verso la gestione dei progetti e l’organizzazione del lavoro.

Percorso di crescita

Il percorso di inserimento e crescita è strutturato come segue:

• 0-3 mesi: affiancamento strutturato e introdusione al metodo operativo aziendale


• 3-6 mesi: progressiva acquisizione di autonomia operativa, con il supporto del team


• 6-12 mesi: coinvolgimento diretto in moduli applicativi o progetti specifici, con responsabilità crescenti e consolidamento delle competenze tecniche e professionali.

Contratto e retribuzione

• Contratto di apprendistato a tempo pieno


• Retribuzione commisurata alle competenze dimostrate e ai risultati raggiunti


• Revisioni previste a 3, 6 e 12 mesi, in base alla crescita effettiva e all’evoluzione del percorso professionale.


• formazione tecnica e professionale continua


• aggiornamento costante su nuove tecnologie e metodologi


• ambiente di lavoro stimolante, collaborativo e orientato all’innovazione


• inserimento in un team dinamico e motivato, dove la crescita delle competenze è centrale.