Sviluppatore SCADA
Descrizione dell'offerta
Sviluppatore SCADA
Fondata nel 1920, COL GROUP è leader nello sviluppo e nella produzione di componenti e soluzioni avanzate per le infrastrutture di Trasmissione e Distribuzione dell’energia elettrica a media e alta tensione. La preziosa esperienza maturata in oltre 100 anni, l’impegno del suo team tecnico e i continui investimenti in R&S consentono un approccio altamente qualificato e specializzato per risolvere le sfide poste dalla transizione energetica. Fanno parte del gruppo le società Col Giovanni Paolo S.p.a., Imequadri Duestelle S.p.a., Imemont S.r.l., TW-Teamware s.r.l e MCM s.r.l.
La nostra azienda è alla ricerca di uno Sviluppatore SCADA che risponderà al Responsabile Ingegneria della divisione Sistemi.
Responsabilità principali:
- Creazione, manutenzione e risoluzione problematiche inerenti applicativi SCADA basati su Zenon di COPADATA.
- Analisi specifiche tecniche del Cliente
- Manutenzione e aggiunta features agli applicativi esterni(C#) legati al progetto SCADA stesso.
- Relazione di tutta la documentazione Tecnica inerente il proprio sviluppo ed i propri progetti
Competenze richieste:
- Diploma tecnico (perito elettronico, perito elettrotecnico, ecc)
- Conoscenza sistemi SCADA
- Conoscenza C# e Visual Studio
- Conoscenza vba for application
- Conoscenza protocolli di Rete (snmp, ftp)
- Valore aggiunto:conoscenza protocolli IEC61850 e IEC60870-101, IEC60870-103, IEC60870-104, ModbusRTU, Modbus TCP, MQTT
- Richiesta disponibilità a trasferte
Soft skills:
- Attitudine al problem solving tecnico
- Ottime doti comunicative e relazionali
- Capacità di lavoro in team multidisciplinari e di coordinamento
Cosa offriamo:
- Inquadramento commisurato all’esperienza del candidato
- Opportunità di crescita professionale in una realtà solida e innovativa nel settore energia/infrastrutture
- Percorsi di formazione tecnica continua
- Coinvolgimento in progetti in ambito nazionale e internazionale
- Buoni pasto e welfare.
Sede di lavoro: Trofarello (TO) in sede
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91