Sviluppatore Java FullStack

Ibrido (2 giorni di presenza a settimana)

Di cosa ti occuperai?

La risorsa sarà inserita all’interno di un team tecnico strutturato e prenderà parte a diverse progettualità, contribuendo attivamente a tutte le fasi dello sviluppo:

• Progettazione, sviluppo e manutenzione di applicazioni web robuste, scalabili e performanti.
• Analisi dei requisiti e definizione delle specifiche tecniche insieme al team.
• Scrittura di codice di qualità, con attenzione ai test automatici e alle best practice di sviluppo.
• Partecipazione attiva a tutte le fasi del ciclo di vita del software (SDLC), dall’ideazione al rilascio in produzione.

Hai queste competenze?

• Solida esperienza nello sviluppo back-end con Java (versione 11 o superiore), con capacità di strutturare applicazioni complesse in modo modulare ed efficiente.
• Conoscenza approfondita del framework Spring, in particolare Spring Boot, Spring MVC e Spring Data, per la creazione di servizi RESTful, gestione delle transazioni e interazione con database.
• Capacità di analizzare una richiesta funzionale e tradurla in un’architettura software, definendo componenti, logica di business e interfacce di comunicazione.
• Buona familiarità con le architetture a microservizi, gestione delle dipendenze tra moduli, e progettazione di API scalabili.
• Autonomia nel debugging, testing e gestione degli ambienti di sviluppo.
• Familiarità con React .
• Conoscenza dei Microservizi .
• Familiarità con Kubernetes e Docker .
• Conoscenza di uno tra i seguenti tool di test automation: Katalon, Playwright o Testim

Sei il candidato ideale se…

• Hai buone doti di time management
  
• Buona abilità di Problem solving
  
• Buona capacità di team working

R.A.L. commisurata alla seniority

BUONI PASTO (anche in modalità full remote)

ASSICURAZIONE SANITARIA CON COPERTURA INTEGRATIVA

Abbiamo un articolato sistema di valutazione delle competenze e misurazione delle performance che consente al dipendente di crescere insieme a noi.

Offriamo percorsi di formazione e di aggiornamento professionale con taglio tecnico/pratico su tematiche in ambito ICT. Ogni famiglia tecnologica ha uno o più ICT trainer di riferimento, che, lavorando in piena sinergia con l’area HR, valuta e propone percorsi di formazione continua customizzati sulla crescita professionale di ogni dipendente.

Abbiamo stabilito degli accordi con delle piattaforme per riservare ai nostri dipendenti scontistica e promozioni esclusive.